员工口中的Carolo，是UHS总部过来的新领导。
Abel飞往总部不在国内，眼下秀场自然是由Carolo负责。
例如吩咐重新换一批工作牌。
之前Abel进行管理的时候，工作牌是蓝色的，经Carolo管理后，员工佩戴的牌子统一换了颜色。
在这样的情况下，Abel作为公司领导，他在时签发的牌子自然也能用。
也说明了一点，戴着这个牌子的苏浅是站在Abel那边的。
如今Abel出了国，留下工作的自然都是愿意换牌子，“归顺”了Carolo的人，其他不愿意换牌子的人，直接就不来了。
苏浅如此大摇大摆，放在其他员工眼里，可不就是在挑衅Carolo么。
眼下苏浅知道UHS的秀为什么办不起来了，Carolo接手后，将原本的秀场被改得面目全非！
不说别的，就冲这场景建筑，立场绝对跑偏了！
苏浅对于阻拦自己且洋洋得意的员工没有搭理，转而拿出手机，给Abel拨通了电话。
响了大约七八声，那边接通了。
“Abel，怎么回事，UHS的秀场你不做了？”苏浅语气有些严肃。
阻拦的员工呆呆放下了手，等等，这和Abel说话的气势，他好像误会了！
这人不是Abel手下的员工，很有可能是别的身份！公司内就连Carolo对上Abel更多也是阴阳怪气，不敢这么明面带有责问的态度。
因为Abel翻脸骂起人来真的很难听…
从Abel口中，苏浅更加详细地了解了事情，Abel不是灰溜溜离开，他是杀回总部！
来华夏之前，Abel带着团队选择亚洲，公司另一波选择北美市场的带头人就是Carolo。
事实证明，Abel的选择很正确，北美那边情况混乱，先是出现工人罢工，随后又兴起流传病……
种种情况加在一起，市场环境非常糟糕，别说办秀推广品牌，就是正常营销都比较艰难。
在北美，Carolo努力了一个月，没有半点进展，瞧着往后也没有什么发展性，Carolo及时止损，申请回了总部。
听了这个消息Abel畅快极了，对方出身未捷身先死，而自己在华夏经营的有声有色，还得到了简氏的资金支持，只要秀场办得成功，不愁没后路。
然后
…。。