驶到王强身前，从车窗探出小脑袋，得意的对哥哥说道。
婉玉在副驾驶位置上面坐着，连声附和道。
因为茶叶的采摘，还得等上几天时间。
所以，王强昨天带着一些员工，把运送到农业基地大仓库中的茶叶包装生产线，安装调试完毕后，就先回到这里大工地，进行亲自带队建设。
等到茶叶的采摘大行动开始后，再过去亲临指导也不迟。
今天早上，是茶城汽车制造厂的办公大楼开工的日子，王强与十几名技术员划线完毕，就交给已经看过了设计图纸的双胞胎妹妹负责地基的挖掘。
她们开着挖掘机，立即兴冲冲地行动起来。
等到王强把附近的大花园和一个大广场，划线完毕，已经是下午五点钟。
回转过来时，发现两个小丫头动作极快，已经把这座占地三亩大小的大楼地基，给全部挖掘好了。
三兄妹的午饭，也是在这附近的大食堂吃的。
自从公司的管理人员正式确定下来后，公司的运转愈发的正规。
何丽萍在王强制定好的规章制度下，对它进行了一轮完善，管理的漏洞几乎彻底消失不见。
连带着公司的大食堂，也变得十分的正规。
依旧是保底工资，多劳多得，全体监督，奖罚严明。
细节上，何丽萍制定了严格的卫生标准，会派出督察员进行不定期抽查，杜绝了少量人想要浑水摸鱼的心思。
不仅仅是大食堂这一个地方，公司的所有部门都会如此，实行严厉监督制度。
督察组的组长，由罗遵担任。
目前也只有他，才能够压得住除了王强之外的公司所有人。
毕竟，大家都知道，这是老板目前唯一的好友兼同学，资历上足够了。
更何况，罗遵这小子成长的速度极快，聪明好学的他，心智已经彻底的成熟了起来。
他提出的一些意见，连何丽萍都赞不绝口。
无规矩不成方圆。
何丽萍在前几天对王强说过：人是会随着环境的变化而变化的，任何人都会有犯错误的时候，只有实行严格的督查制度，才能够最大限度的减少公司员工犯错误的几率，不让大家走错路。
不得不说，王强算是找到了两位十分合格的总经理，帮他管理公司，使得自己轻松了太多。
“哥哥，还有半个小时，就下班了，今天不会开始地基的建设了吧？”
…。。