不管是各个高校，还是各个合资企业和自主品牌里头，都有一些相关的人才。
至于这些人才的技术含量高不高，曹阳反倒不是那么的在意。
三大件搞好了，外观搞好了，剩下的就是质量控制的问题。
这方面的压力，完全不算大。
“你又要挖人啊？”
“到时候我们校长估计要找我麻烦了，每次都帮你挖人！”
向长乐忍不住开了一个玩笑。
前段时间，微电子专业的章京教授跳槽去到了南山集团，在岭南理工大学内部可是引起了不少人的关注。
现在再有一批教授跳槽的话，影响力肯定就更大了。
“人员有流动，下面的新人才有升职的机会嘛。”
“以岭南理工大学的影响力，还担心招募不到优秀的老师吗？”
跟向长乐说话，曹阳也是比较随意。
“你先安排人大概的梳理一下，看看哪方面的人才是比较紧缺的，我再去看看哪个老师比较合适。”
“不过汽车工程学院的教授就那么几个，你可不能都给我挖走了。”
向长乐肯定是会支持曹阳的。
只不过其中的度，他需要把握一下。
“老师，其实不一定是汽车工程学院的老师，其他学院的一些讲师、副教授或者是博士生什么的，也都可以考虑。”
“南山进入到造车领域，不是一时兴起，是有长远打算的。”
“我们将来需要组建一个规模庞大的开发团队，对各方面的人才都有很大的需求。”
借着这个机会，曹阳准备好好挖一挖岭南理工大学的墙角，把南山的整车研发团队尽快的搭建起来。
对此，向长乐倒也表示理解。
……
当曹阳的电话快要被打爆的时候，在一些车企内部，也陆陆续续的开始收到了一些风声。
毕竟汽车行业看起来很大，实际上圈子很小。
这么重磅的消息，许多人都愿意把它当成是一个“秘密”跟人家分享。
“王总，我刚刚听到了一个小道消息，觉得可能需要引起重视。”
长城汽车，朱建波来到了王英的办公室。
虽然长城汽车跟南山集团的合作程度没有比亚迪那么的紧密，但是彼此的联系也是非常紧密的。
甚至长城汽车如今已经按照之前跟曹阳交流的时候提出的方向，开始全面
…。。