持的。
投资的话，他就不支持了。
因为员工太富了的话，就没有心情好好的干活了。
他不打算做老好人。
“买房的话，要想买一套比较满意的房子，首付还是挺高的。”
“我们公司有不少员工的工作年限都不是很长，积蓄比较有限。”
“再加上这两年房价上涨的很快，大部分员工都不打算或者没有经济实力立马自己去买房。”
董胜男自己虽然是有房有车，但是财务部也有不少的小年轻。
所以对于基层员工的情况，她也还算是比较了解的。
“员工没有钱付首付，那么公司就帮助他们一把，借一笔钱给他们。”
“只要在公司工作满一年的正式员工，都可以找公司借一笔无息贷款，在未来五年还款就行。”
“普通员工，可以限定一个20万元或者30万元的借款金额。”
“中层员工可以放宽到50万元，具体的标准财务部可以讨论一下。”
曹阳这么一提，董胜男倒是有点意外。
这个方案跟财务部汇报的任何一个内容都是不一样的。
但是不得不说，这也是解决问题的一种思路。
只不过董胜男并不是那么的看好，“曹总，公司能够出这么一个政策，自然是非常好的。”
“不过我估计很多员工还是不会去利用这比资金去买房的。”
“到时候我们借了银行的资金，却是放在银行的账户上不用的话，也是一种浪费。”
董胜男前段时间刚刚新买了一套别墅，对于羊城的房产市场，还是比较了解的。
在她看来，现在大部分的员工，是不会去花费上百万买一套房子的。
因为大家担心房价上涨几年之后，会下跌。
“这样，财务部准备这个无息购房资金的通知的时候，追加一个条款。”
“利用这个资金购买了房产的员工，未来十年内如果房价下跌了，公司负责原价回购他们的房产。”
“然后你告诉大家，这个政策的有效期是五年。”
“除了五年后入职的员工，其他员工在这个时间内如果没有申请这笔费用，以后就没有资格申请。”
曹阳这么一说，会议室的人都愣住了。
自家老板今天是怎么了？
居然做出这样子明显不利于公司的决策。
开公司不
…。。