曹阳自己经常加班，但是他对加班文化并不是特别的推崇。
只要你能按时的完成工作，每天按时上下班都是没有问题的。
当然了，如果有需要的情况下，你也要能适应加班的日子。
“曹总，现在金融危机的影响越来越大，哪怕是有各种刺激的政策，各行各业都还不是很景气。”
“国外的情况就更是如此了。”
“这个时候我们的总结大会受到的关注度就更高了。”
“我觉得是不是可以借着这一次的机会，把我们集团的一部分计划对外进行公开？”
“比如南山发动机和南山变速箱的产能安排以及新工厂修建方案，南山碳纤维和南山特殊钢的扩建进度之类的项目。”
“甚至南山半导体的一些消息，都可以进一步的对外宣传，吸引大家的注意之后，更加有利于人才的招募。”
曾婷婷进一步的提出了一个想法。
各种能够利用的事情都要把它的利用价值充分的发掘出来。
这已经是曾婷婷的工作习惯了。
“你这个提议很好，岭南省和羊城市那边应该很希望我们这样子做。”
“后面的一些新工厂修建计划，也需要一部分供应商的支持与配合。”
“让它们对未来有信心，是一个很重要的事情。”
曹阳也意识到在2008年底这么一个特殊的时期，南山集团站出来提振大家对经济的信心，还是非常有必要的。
并且这样子的做法可以赢得不少部门的好感。
“我们集团成立于1992年，到现在已经有16年的时间了。”
“哪怕是从1999年转型开始计算，也有9年的时间了。”
“要不我们明年干脆搞一个大规模的周年庆活动，借着这个机会也让大家见识到我们集团的影响力和对未来经济发展的信心？”
曾婷婷的方案是一个又一个的冒出来。
不过，这个做法曹阳倒是不置可否。
该高调的时候高调，该低调的时候就要低调。
一个企业的周年庆要是搞得太夸张，也不见得就是一个好事。
指不定某一天，周年庆上的发言就被人拿出来作为讽刺南山集团的段子了呢。
……
“领导，南山集团的年终总结大会定在1月3日了。”
“这一次它们破天荒的主动跟我们分享了这个大会的安排，
…。。