家是真的不怕伱捷豹路虎搞出什么乱子出来，大不了到时候人家使用你的品牌，在华夏另起门户就是了。
甚至把公司分割成两个部分，一部分做华夏区的业务，一部分做其他地区的业务。
那样的话。对玛德仁来说，肯定不是好事。
他也知道自己在公司内部的定位，南山集团只是想要通过自己来控制捷豹路虎。
如果自己做的不好，随时也有可能被换掉。
“这个问题也没有那么难解决，对于普通的员工来说，他们最在乎的是个人的利益。”
“所谓的公司前途，很多时候都是跟个人利益息息相关，只是换了一个说法而已。”
“英吉利工厂那边，可以出台一个新的激励措施，今后几年员工的工资可以跟公司整体的销量挂钩。”
“只要销量有上涨，就可以提高奖金或者基本工资。”
“今年肯定是上涨的，先让大家尝一尝甜头。”
“如果搞出来罢工之类的事情，那么肯定会影响生产数量和销量，到时候直接就影响大家的收入。”
曹阳觉得能够用钱摆平的事情，对于现阶段的捷豹路虎来说就不是什么大事。
等缓个几年时间，捷豹路虎的研发和生产能力基本上都转移到了魔都，那么英吉利那边怎么折腾也无所谓。
甚至你折腾的越是欢快，南山集团就有更充分的理由把产能和研发等各方面的职能全部都转移到华夏来，让捷豹路虎彻底的成为一家华夏企业。
南山集团能够把星辰汽车成功的打造成一个豪华品牌，现在要维持住捷豹路虎，自然没有那么大的困难。
特别是今后华夏汽车市场的变化，捷豹路虎全球的销量之中，华夏的占比可能可以超过一半以上，甚至七八成。
那个时候，英吉利的总部都可以考虑直接迁移到华夏了。
“这样子倒也可以，就是会导致生产成本一定程度的上涨就是了。”
玛德仁没想到曹阳那么大方，直接要给大家提高工资和奖金。
这样的方案，他自然是乐意见到的。
毕竟最终大部分的员工，都会觉得是玛德仁给他们争取来的利益。
不过，在曹阳面前，他还是要展现出一副自己很是为股东考虑的态度出来。
“这个都是小问题，先把总部那些人稳住，只要再给我们一两年的时间，就什么都不需要担心了。”
有了曹阳的这个指示
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