不合适。
但是什么不做，也不行。
左右为难啊。
“苏明星的事情闹得挺大的，哪怕是大家不举报，在网上也有不少相关的信息冒出来。”
“他的吃相稍微有点难看了，估计有不少人对他也是有所不满。”
“但是苏明星都出问题了，南山汽车集团的采购部要是其他人都没有问题，显然也是没有人相信的。”
“这些年，有个别采购员吃拿卡要，主动伸手的，这些人的名单，你就如实的提交上去。”
“其他一些从来没有主动找我们要过什么，只是逢年过节收了我们一点心意的名单，暂时就不管了。”
“我相信曹总也不是真的要把公司的采购部、销售部等部门的员工给全部拿下。”
郭书银思考了一会之后，给出了自己的判断意见。
什么不做不行，什么都做也不行。
那就选择性的做一些咯。
对于那种主动伸手的人，借着这个机会把手砍掉，给大家留下一个清朗的合作关系，也算是一个好事。
以后要是每年都搞这种函件调查，那么估计没有几个人是还敢轻易的伸手的。
甚至就是中秋、端午之类的节日出来一起吃个饭，大部分人也不愿意了。
哪像是之前，郭书银每个星期都要签一些报销商务KTV的费用。
甚至还有一些费用是连发票都没有，完全就是靠着业务员的口述来报销。
比如1500元一位，2000元一位之类的。
从某种程度上来说，这些报销的东西是不是经得起推敲，羊城华强集团的员工有没有借着这个机会中饱私囊，都是经不起深究的。
或者说的不好听一点，涉及到这方面的报销，那是一定有水分的。
比如客户明明是三个人带走了1500一位的三名姑娘，报销的时候说客户有四个人，或者说姑娘是2000元一个。
甚至夸张一点的直接说客户每个人带走了两个姑娘。
这些都是比较难去核实的。
总不成财务报销的时候还要打电话给客户问一问，那天晚上你到底带走了几个人？
“大哥你这个方案也行，就以是否主动伸手为界限，把这个清单交上去！”
“然后再看看南山汽车集团那边的反应。”
听了自家大哥的话，郭书富思索了一下，觉得似乎找不到比这个更好的方案了。
…。。