拿到一万多块钱了！”
“而且还有年终奖啊！以前公司都没发过年终奖！年终奖至少是两个月的基本工资，也就是1万2！再乘以三倍的话，那不就是3万6了？”
“这样算算，我们每个人年薪二十万都没问题啊！”
员工们恨不得现在就开始工作。
以前在老圆点公司，业绩干的再好，也被高层们侵吞了，但现在凌翊彻底放开了业绩奖金，极大了调动了所有人的积极性！
从表面上看，公司的在工资结构上的开销是大了，但只要广告订单多起来，这些工资开销，都只是九牛一毛而已！
锦思刚才还觉得新老板凌翊有些不懂如何管理呢，但现在一看，凌翊哪里是不懂管理啊，简直是管理方面的奇才啊！
凌翊压了压手掌，员工们立刻安静了下来，恭恭敬敬的等待着他们的凌总说话。
“除了提高工资之外，我还要给你们提供优良的福利待遇——每个员工，一年内都享受一个月的带薪休假，如果你在工作中犯了错误，我不会扣你的工资和奖金，因为那本来就是你拼命赚到的，我只会扣你的假期，要是一个月的假期都扣光了，你还继续犯错的话，那对不起，你直接辞职走人就行！这一点，有没有人反对？”
“没有！”在场的员工全都激动的回应道。
“很好，这次回答的气势已经很强了。”凌翊笑着说道：“在休假期间，你们的旅行费用，公司可以承担一半，我希望你们每个人，都能有时间陪陪自己的家人，陪陪父母，陪陪妻子，陪陪孩子，在赚钱的同时，也能照顾好自己的小家庭。”
“公司不光会给你们缴纳保险，也会给你们的家人缴纳保险，并且定期免费为你们家人做体检。当然，如果你们的家人有困难，公司也会给你们提供必要的紧急贷款——具体的细则，就由锦思副总来拟定。”
凌翊笑着问道：“锦思副总，这个没问题吧？”
锦思不无激动的说道：“虽然我从来没拟定过这样的规章，但……没问题的。”
毕竟，锦思也是员工的一份子，凌翊提升员工福利，那么锦思也是极为受益的。
只是锦思完全没想到，凌翊真的是以员工为本，绝不说空话假话。
有这样大胆的老板，六个月内，说不定真的可以……
“现在，让我再来问你们一遍，我想在六个月内取代龙天传媒，成为中州传媒界的扛把子，你们有信心吗？”
“有！有！有！
…。。