把一条腿踩进了清洁能源领域。
可以说，南易对高科技的态度就是逢高必投，哪怕看似无厘头，或者短时间内很难变现的研究，他也会投上一点帮帮场子。
就像哥伦比亚大学有一个黑小子想要研究一种能把“黑人变羙国总统”的反应釜，这玩意多无厘头，可泛美控投还是投了，没说的，高科技就得投资，万一实现了呢？
花了两个小时琢磨尤里卡计划，南易接着又把专注放到亚清公司的工作上。
南易把人事科的科长张联营叫到他的办公室，对其说道：“张科长，后勤科可以着手搭建了。”
“南总，我们亚清的后勤科职责范围是什么？”
“卫生保洁、绿化、文印、会务、所属房产管理、设备维保这些都属于后勤科的职责范畴，我们亚清不会再另外设立房管科、维修科、行政科。
其他的可以稍慢一点，卫生保洁和绿化这两块要抓紧，库房马上就要交付，卫生需要人打扫，另外，天堂角那边的绿化也需要人去搞。
今年京城多了不少外来务工人员，可以去他们之间去选人，两个原则：一，夫妻带着孩子全家人一起出来的可以优先考虑，前提是人要靠谱；二，除非是夫妻，不要同时招聘多个同籍贯的人员，我不想看到我们亚清将来的卫生保洁队伍老乡抱团。”
张联营点点头，“明白，南总，保洁的工资标准定在多少？”
南易想了一下说道：“猪肉价格又涨了，怎么也得保证他们一个月能买得起三十斤猪肉，先定在48块5一个月，过了九月份开业后再视情况调整。
福利跟着其他职工走，住就住在天堂角，把双人间改成六人间，房租就不用从工资里扣了。
还有，对了，粮食的问题，他们没有粮本，等入职以后，询问一下他们自己的意见，看看一个月需要多少粮票，如果每个人出入不大，就统一一下。”
“公司另外补贴，还是从工资里扣除相应费用？”张联营问道。
“补贴不行，其他人会有意见，公司只要帮他们兑换平价粮票就行，中午的工作餐由他们自己选择吃或者领取餐补，跟他们先说清楚，选定了就不要频繁变来变去，一个季度只能改一次，无视一切特殊情况。”
“好的。”
“你回去先预估一下需要招聘的人数，得出的数字告知财务科，让财务科做一份开支预算表给我。”
“明白。”
“去吧。”
在办公
…。。