一张不能以金钱来衡量，代表着无上荣誉的奖状——年度最佳微笑奖。
过了今年，旺德福在亚洲地区的扩张模式就会改变，会从合股直营转变成加盟模式的探索，到时候旺德福（华囯）也会引进一个第二大股东。
在路边的石凳上坐下，巨无霸刚吃了几口，一辆路过的宝马经过南易的时候，故意轰了下油门，一股黑雾从排气管排出，把南易的全身弥漫。
挥了挥手，把喷香的汽油味挥开，南易抬头问道：“发动机是不是有问题？”
“听着像是在烧机油了。”校花回道。
“难怪烟这么大。”南易颔了颔首，继续吃手里的巨无霸。
同一时间，从香塂正有两路人赶来深甽。
一路是心控小组旗下的斯蒂芬市场调查公司总裁卫南一行，斯蒂芬市场调查公司是心控小组华囯分组的公开身份，它的任务就是调查分析当下国人的消费心理，以及对未来的消费心理进行预分析，给南氏旗下的其他企业提供数据分析支持。
另外一路只有一个人，虞友澂，几天之前他还是英特尔的副总裁。
1972年，虞友澂加入了英特尔公司之后，历任半导体工艺、晶体管等产品策划等多项要职，并成为国际电机电子工程师协会成员及斯坦福电脑学与系统委员会成员。
1979年，国内刚刚改开，虞友澂认为机不可失，只身一人来到京城、羊城，他当时勇敢地跳下了代理商海，召募了200多用户在香塂成立培训中心给他们上课，不过后来他厌倦了美国到华囯漫长的飞行，1981年3月他重回英特尔公司工作。
之后，虞友澂历经了日本dram大削价竞争，并参与了386、486电脑的辉煌时期，是一个懂技术且精通管理和战略的高手，人才小组为了把他从英特尔挖过来，花费了巨大的代价，不仅是给他个人的，还有给英特尔的。
虞友澂即将会担任华易的总裁，带领华易走出目前的迷茫。
华易浪费的几年时间给了南易一个教训，千万不要相信搞技术的能管理好企业，能管理好企业的技术大牛，只能说明他本身就是管理人才。
还是同一时间，在佤邦的康邦温冒锡矿，原裤脚军第二支队，现解家军正收拾东西准备跑路。
1989年，发迹于佤山的缅北军缴了缅共中央的械，把缅共扫进了历史尘埃，缅北军的旗帜在佤邦上空飘扬。
由于势力初建，暂时还立足未稳，加上原裤脚军比较复杂的历
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