“第一，绿原的发布会你应该看了吧？没看回去看一下，然后我们也全盘跟进，顺带着加上废旧电池回收计划，写一个方案出来。”
“第二，公司正式运营也一周年了，又挣到钱了，你去做财务还有人事配合，做一个全员加薪宣传计划，管理层全体加薪15%，基层员工全体加薪20%，另外公司再给你们几个配几辆车。”
重生者得有点格局，做实体又赚了那么多钱，给员工涨点薪水也是应该的，宣传出去芯日，雅滴绿原这些企业要不要跟？要跟的话也增加一点爱马的挖角成本。
你不是财大气粗嘛，动辄50万的年薪，那就让你多放点血。
“好的，那我就先谢谢老板了。”周傲笑着应道。
老板果然一如既往的大方，15%的加薪幅度，让本就待遇很好的闪驰员工收入又提升了不少，管理层配车的福利更是没得说。
另外这也是让公司一周年宣传计划方案更加的饱满。
顺带着还打击了竞争对手的挖角，简直完美。
“第二条先不要透露出去，你们几个部门的主管私下商量就行。”
“明白。”周傲点了点头。
“去忙吧，好好干，不要想太多，该是你的一点都不会少，我开奥迪，你们至少会开上奥拓。”
周傲噗呲一笑：“那看得得让老板您尽快换上法拉利才行。”
——
作为一名猎头经理人，徐绮华发现自己这趟甬城之行确实是犯了不小的错误，目标率先定在周傲身上没有任何问题，但正如周傲所说，她太轻敌了。
就拿选在星巴克为会面地点这件事儿来说，徐绮华确实没有过多的了解周傲的生活习惯，而是只凭着自己以往的经验，另外就是基于檀锦程喜欢喝咖啡的习惯。
复盘之后，徐绮华发现自己内心里还是没有重视周傲的能力，或者说没有重视檀锦程的能力，认为能够获得檀锦程信任的应该是会投其所好的那一类人。
潜意识里以为檀锦程喜欢什么，下属就应该跟着一起喜欢，这种想法着实有些失了偏颇。
是啊，能够在一年之内将公司做到如此规模的年轻人，又怎么会是如此简单的呢？这只不过是一个习惯而已，下属是不是愿意投其所好，他又怎么会在乎。
而周傲这种跟他非亲非故的下属，能被他看中提拔，又怎么会是泛泛之辈。
“啧啧，50万啊，就这样拒绝了。”
徐绮华明明在
…。。