三个人是谁，大家也都知道。
因为陈道俊旁边有尹社长。
一时间，议事厅内一片混乱。
这种嗡嗡声可能是某人的愤怒，可能是某人对即将发生变化的环境的期望，也可能是某人的担忧。
当陈道俊再次张开嘴时，喋喋不休的声音消失了。
“如果对于公司的调整不满的，可以随时离开公司，但是，如果有人决心留在公司，就给我安静一点。”
再次环顾人群，陈道俊能感觉到他们的紧张。
人群中的声音渐渐小了下去。
“如果有人只知道抱怨未来，那么他必将付出惨痛的代价，大家都是管理团队的一员，在这里我要声明一点，我不会参与公司具体管理，也不会在这里担任任何职务。”
当然，似乎没有人相信这一点。
陈道俊是谁的血脉？
他们看起来都是这样的，惊疑不定，同时有惶惶不安。
“今天将是高管们第一次，也是今年最后一次聚集在一个地方，之所以只需要一次，就是告诉你人事管理的道理。”
高管也是工薪族，所以都讲究用人原则。
“不用担心有人空降，而人选则从顺阳信用卡公司内部产生，今天，尹浩日成为了顺阳人寿的社长，剩余 3家公司均有社长空缺，那里的都将由目前担任副职的副社长兼任，剩余职位竞聘上岗，具体职务视大家半年后的表现进行公开推荐。”
这个词的意思是未来将会进行大的人事调整。
原来不是为了开除人，而是给大家挪位置。
空出这么多的岗位，会议室里的空气瞬间变得热烈起来。
“此外，我们将设立一个新的战略办公室，负责顺阳信用卡公司的综合管理，由执行董事张道亨将负责。”
当道俊和张道亨目光接触时，他轻轻地低下了头。
“新任首席执行官张道亨，希望大家支持他的工作，最后，我希望高管们能够好好领导公司，大家所要做的，就是给出季度绩效报告，但…”
陈道俊顿了顿，留下了一个果断的词，到了他能感觉到高管们的集中注意力的程度。
“职务并不是一成不变的，我经常会根据季度业绩改变职位和头衔，奉行实用主义，请大家做好心理准备。”
杀威棒已经给出去了，胡萝卜也要挂上。
现在剩下的，就是在实际工作中展示它。
道俊和张道
…。。