享，其他组协助的项目该如何划分业绩，太差的业务员退回以后该怎么处理等等，林雨鸣都有一套完整的政策体系。
不得不说，所有销售人员都面临一个既有压力，又充满了希望的好机会，包括四位组长，只要你真干好了，收获之大，是过去几年的总和。
当然了，单凭这些政策还不能全完说服大家，林雨鸣又拿出了一些有力的数据，以京城的整体宏观经济，和整个项目比重做了详细的介绍，他说，华鼎在京城目前市场占有率还不到两成，只要努力一下，达到两成，那区区一个多亿的销售额并非不能完成，而且，他还列举了大家手上的大项目，上千万的单子每个组都有好几个，在剩下来的三个季度中，只要完成一两个这样的单子，那一切都不成问题了。
必须说的是，林雨鸣出类拔萃的口才也帮了他不少的忙，他条理清晰，逻辑严谨、数据充足，论证有力，论点实际，而且，还简明扼要，通俗易懂，大家也听得都是全神贯注，这就让他的讲话效果与众不同。
在结束了讲话后，所有人都像是被打了鸡血，嗷嗷的叫着，连四个组长，也都变得斗志昂扬，雄心勃勃，没有人感到那将是不可完成的任务了，林雨鸣给他们讲述的绝不是画饼充饥，水中捞月，林雨鸣让他们看到了一个真实可达的希望。
会议结束了，但销售经理们还没有从震撼中摆脱，他们都各自忙了起来，相互沟通，相互探询，不断的有人前来申报一些过去都没有申报过的项目，售后和技术部门的同事也精神振奋，关于他们的政策也有一些调整，他们只要认真，勤奋，一样能获得比过去更多的收益。
林雨鸣静静的看着大办公室里那些躁动的队员们，今天，他总算展开了眉头，他已经看到了这个团队正在恢复的狼性和血性，这一点，是所有销售队伍都不能或缺的一种精神，但这依旧还不够，林雨鸣开始盘算着先从哪一个项目着手，让铁一样的事实展现在大家的眼前，让他们深切的明白，只要敢拼，就能有收获。
他要用一笔在京城分公司销售经理们感觉巨大的提成，来刺激他们，让他们嫉妒，让他们发疯，只有这样，才能彻底达成自己想要的结果，才能把这个团队带入到无所畏惧，敢打敢拼的商界洪流中去。
林雨鸣摊开了项目统计表，认真的研究起来。
中午的午餐送来了，沈于灵大大咧咧的走了进来，把一盒排骨盖浇饭放在了林雨鸣的面前：“来，先吃点饭！”
“哎呀，美女请客啊！”
“
…。。