几个要求，分区的二位首长没有丝毫犹豫的都点头应承了下来。分区政委马上就让参谋长，从分区司令部中选人。而分区司令员在慎重的一下后，让参谋长从分区司令部以及独立一团之中，又给李子元抽调了一百名老兵。
上级已经要求各部队和机关，进行精简和整编，保证各级机关的灵活机动。以避免再出现夏季扫荡期间因为总部机关过于庞大，而迟迟无法摆脱日伪军追击一幕重新上演。分区司令部虽说经过了整编，但从军区又下来了一批人员。
这次分区司令员，将这批军区下来的人员，临时编成了一个加强排都给了李子元。而且还应李子元最后一个小小的要求，将分区修械所的一个枪法最好的工人也给了李子元。这个工人虽说岁数大了一些，但却是抗战前太原兵工厂的老工人。
从军分区修械所组建的那天起，就是主要的技术骨干。多年造枪的生涯，让这个老工人现在玩的是一手好枪，在枪法上并不比当初的郭老三差的太多。唯一的差别是这位老先生常年稳定的生活，与刀头舔血多年的郭老三之间，在某些东西的敏感性上差了一些。
在郭老三牺牲之后，李子元就盯上了这位老兄。不过管理修械所的分区后勤部长，是死活都不肯放人，才让李子元一直肉疼到现在。这次外线作战，李子元总算找到借口，将人给死皮赖脸的要了出来。
看着分区后勤部长一脸肉疼的样子，知道这样的人对本身就没有什么设备，修理武器全靠工人经验。这个几乎造了一辈子枪的老工人，对于分区修械所重要性的李子元也拍着胸脯保证。只要这位老兄能够给他教出来十个神枪手，保证战后完璧归赵。
不过在等到分区挑选的机要人员，以及抽调的老兵的期间。司令员和政委仔细询问了一下，李子元和曾生之间产生的矛盾过程和问题关键。在听完李子元的汇报之后，司令员转过头对政委道：“看来，这个干部的选拔上，我们有些犯了官僚主义了。”
“总认为曾生是老基干团留下来的骨干，无论是军事水平还是纪律观念都没有问题。但现在看，这个家伙有些言过其实。在指挥上慎重有余、果断不足，身上束手束脚的地方太多，缺乏身为军事主官应该有的一些东西。”
“不过现在选拔一个大队长容易，可问题是这个人选进入状态的速度，以及对壶北熟悉的程度，却是很难赶上形势发展的要求。如果进入状态缓慢，反倒是容易耽误事情，我的意思还是从你的部队选人。”
司令员的话音落下，政委在点头之后仔
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