上其他企业员工高出相当一截。
有了切切实实的利益说话。再加上胡文海表现出来的官方影响力，企业产品的生命力，让工人们认识到了这是一家有“未来”的企业。
基础工资、计件工资加高奖金，配合上私人企业的沙发果断，以及严密而认真执行的规章制度，让整个新科公司的企业面貌完全不同于社会上的其他企业。
多管齐下，新科公司员工从素质、技能和主动性上来说，在当今国内都可以数得上号。
也正是有着这样的工人队伍，胡文海才有底气去上对制造和管理能力要求相当高的巨型总段造船法。
“实际上——”
站在胡文海面前的人穿着白色的85海军干部服，一副儒雅但是笔挺的身姿中透着利落。
说起来。85式军装在55式的基础上改变不大，只是为88年恢复军衔制打了个基础，将军队中的等级制从军装上体现了出来。
但是胡文海个人感觉，相比于陆军的草地绿和空军的阴天蓝，起码海军的白军装不存在染色偏陈旧的问题，看起来要更提气一点。
而一身白色的海军干部服穿在来人的身上，这“海军洋”真不是白叫的。
来人犹豫了一下，说道：“总段造船法对于海军来说，意义其实有限。”
“池秘书的意思是说，巨型总段造船法对造船技术的促进。对海军的进步并不能起到太大的作用吗？”
“是的。”池秘书最后还是点了点头。
“自从首长1980年参观了美国尼米兹号航空母舰之后，才真切的感受到了我国和美国海军之间巨大的差距。自那之后，首长时常感叹，不知道什么时候才能登上我们中国自己的航空母舰。”
胡文海听了池秘书的话。难免有些沉默。这位池秘书所服务的首长，应该是中国第一个登上航空母舰的军人。在他领导海军的时间里，为了中国能够上马航空母舰可谓是操碎了心，更是喊出了“中国没有航空母舰，我死不瞑目！”的痛苦呐喊。
然而非常可惜，这位为开国将军最终还是没能登上中国人自己的航空母舰。
对于胡文海来说。他心里是非常清楚的。未来三十年中国陆军大可马放南山，因为打了对越自卫反击战之后，中国再没有一场大规模战争需要陆军出手。
空军是中国未来和平发展压力最大的军种，外国军事力量的挑衅只要是集中在空中较量上，所以空军是获得最大发展的军种。
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