是！还是好贵哦！”
小姨子抱住秦仁的胳膊，眼睛冒起小星星：
“原来姐夫你这么有钱啊，难怪养得起其他女人。”
“啧，别乱说啊，这跟钱没有…”
“姐夫，求包养~”
“……”
小姨子又开始耍怪了，其实秦仁也是多亏了之前周驰介绍的私活才有这笔买电脑的钱，目前家里的开支不说捉襟见肘吧，反正也就是差不多刚好的样子，好在明年自己也是要例行涨工资和奖金的，保守估计明年的年收入应该有个12w左右，比目前的10w要好的多。
……
实际上，在千禾建筑公司，基础建筑师的薪资放眼整个蓉城同层次的建筑公司都是比较低的。
秦仁刚毕业实习的时候，许诺的年收入是8w，而那个时候其他比如室友张菲的公司，就已经开到了12w左右，曾经秦仁还一度感到有些不平衡，想要跳槽来着。
可实践证明，作为职场新人，收入真不是决定自己选择的唯一标准。
从后来的体验上看，千禾的工作环境和福利都远比其他公司好。
比如打卡很灵活，没有工时要求，氛围也很轻松等等…
这些东西可能在大学生刚毕业，觉得初生牛犊不怕虎，给钱就肯干的时候，看起来并不重要。
然而要不了多久，就会发现，单是加班这一项，精神上的折磨和痛苦就不是给钱就能忍受的。
像张菲的公司，秦仁去过一次，偌大的办公室，所有人全部安安静静坐在工位上，冰冷空间里，各种绿植算是唯一亮眼的点缀，但也就仅此而已了。
但是千禾就不一样了，一般吃饭的时候和晚上下班的时候，娱乐室的xbox和台球桌都有人，尤其是台球，各个老总和部长和普通员工都经常切磋，相关的比赛也举办过不值一届了，各个部门平时工作的时候，也会时不时传来各种说笑声，仿佛读书时候的自习一样。
再加上加班交通费餐补费之类的福利…
在这样的环境下工作一段时间后，秦仁个人感觉差的那点儿薪资真的不算什么了。
而且千禾建筑的特点是，虽然基础员工的工资比其他公司低一些，可项目经理的待遇就又要超越其他公司了，对于想要一个比较稳定发展的建筑师来说还是很不错的。
当然，以上这些情况也仅仅是出现在蓉城第一阶梯的设计公司。
如果是一些小公司，秦仁就不清楚了。
…。。