的主要是为了维护公司的规章制度。
那些制度可都白纸黑字写着呢，触犯了，就要为此而负责任。
王良这会儿也想通了。
他也知道，自己因为家里的压力而导致不能聚精会神，的确是给公司带来了不小的损失和隐患。
自己真的是不该啊……
就算是家里有事情，也不能在工作的时候被影响。
以至于造成现在这样不可挽回的局面。
他已经做好了被开除的准备。
就在他准备签署离职手续的时候，有个人匆匆走了进来。
这人跟人资的一个主管说了几句话。
这名主管就走过来对王良说：“王良同志，祝贺你。”
王良一愣：“啊？！”
该主管说：“咱们大老板发话了，说要体恤一下基层的工人。”
“他了解了你的情况，认为你的确是挺不容易的。”
“所以，辞退你的决定作废了。”
“你仍然可以留在公司上班，不过，要换一个岗位。”
王良不由得狂喜。
他怎么都没想到，自己的事情竟然还能有转机。
“谢谢老板，谢谢张主管……”
张主管淡淡地说：“这次算是一个例外。但今后上班的时候，一定要全力以赴，不能再心神不宁，心不在焉了。”
王良拼命点头：“我记住了，我一定会改正的。”
“我希望能够为公司干一辈子。”
张主管说：“鉴于你家里现在的情况，你还是回家调整一下，另外，去财务另一笔救助金吧。”
就这么地，王良不仅没有被开除，还领到了一笔一万块的救助金。
这一万块，不算个小数目了。
王良过去上全勤，把所有的班都加了，每月拿到手其实也就6千多块。
而这个工资，已经比国内平均工资高了一大截。
王良回到家，跟他妻子说了在公司发生的事情。
他妻子也是不胜唏嘘。
他们唯一的女儿王紫今年已经6岁，眼见着就可以上小学。
但她先天不足，两耳失聪，什么都听不见。
两口子为此愁坏了。
王良两口子都是90年代初的下岗职工，王良得以进入华兴公司上班，让这个家看到了希望。
但是，女儿的病终究是他们心中的隐痛。
…。。