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第七百三十四章 疯狗咬人

作品:官涯无悔作者:关越今朝
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柯兴旺讲话持续了四十多分钟,现在已经接近尾声:“同志们,要做好组织工作不难,只要我们严格按照组织程序去做,时刻牢记组织原则,以身做则、率先垂范,就一定能把组织工作做好。在这里,我还要强调几点:一、要有大局意识,我们是在为党工作,是在为组织做事情;时刻要摆正个体和集体的关系、摆正个人和组织的关系,不能个体与组织混淆不分,更不能本末倒置。二、要有学习意识,要学习党的章程、方针、政策,要掌握组织工作的特点,要发现新时期组织工作中*出现的新问题、新现象。三、要有服务意识……”柯兴旺喋喋不休,连着说了十个“意识”。

一阵掌声过后,柯兴旺继续说:“同志们,今天的组织会议开的很及时,开的很成功。我们召开这个会议,是为了拨乱反正,是为了惩前毖后,是为了治病救人。我希望,组织工作做的好的同志,不要骄傲、不要沾沾自喜,而要继续戒骄戒躁,踏踏实实做好组织工作。至于那些做的不好,或是自身发展进步有违组织程序的人,也不要有什么思想包袱,而是要沉下心来,多学习、多改正,改正了错误就是好同志。学习相关规定和规范,改正自身的矛盾和缺点,尤其是要树立大局意识,与组织保持一致。只要心中有了大局,就没有做不好的事情,就一定能够跟上时代发展的需要。

另外,我要奉劝个别人,该醒醒了,不要再抱着侥幸心理对抗组织,不要再做与组织原则有悖的事情,不要再想着不劳而获,更不要再想着天上掉馅饼的好事。我这么说并不是在打击某些人进步的积极性,而是要告诫对方认清形势。要想进步并不难,但你必须和组织保持高度一致,必须要做出实实在在、经得起推敲、经得起时代考验的事情。

当然,要想进步,只能是踏踏实实、一步一个脚印的干出成绩,像原来那种短时间内连续跳跃的事情就不要想了,更不要想着同时兼任两个科级职务。因为那是一种不健康的升职方式,是病态的,是破坏了组织原则的产物。那种升职,不但对他人不公平,就是对于你个人的长期发展来说,也是利大于弊的……”

听的出来,柯兴旺最后还不忘点自己,还不忘警告自己,还不忘让自己臭了名声。望着台上侃侃而谈、“组织”二字不离口的柯兴旺,楚天齐不禁觉得可笑,知道这就是某些人的厚黑学。有一些人,总是能把自己很狭隘的想法,用光明正大的方式讲出来,因为这些人足够厚黑,柯兴旺显然就是这样的人。

今天会上,柯兴旺把对赵中直一系的清洗说成是拨乱

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