“是。”
希尔点了点头，扭头看向莎伦：“你总算如愿以偿了。”
莎伦笑了笑，低头谦逊地说：“我很感谢队长的认可，我相信自己的能力一定不会让他失望。”
“你对她有期望吗？”希尔突然问莱恩。
莱恩笑了笑，“没有。”
顿时，莎伦泄气且幽怨地看了莱恩一眼。
希尔也会心一笑。
“莱恩，接下来的一个月时间里，你至少还要再找到三个人加入你们，这样才能保证你的团队重建能力不会是零分。人选可以是社会人士，也可以是局里的特工。考虑到你之前生活在得克萨斯，而且对总部并不熟悉，如果你需要帮助的话，我可以给你推荐人选，当然这还是要被扣分的。”
莱恩摇头婉拒：“我想先自己试试，昨天我看了一些人员资料，三个人应该不难。”
“好。但你要记住，他们也得通过总部的考核。”
“我明白。”
希尔似乎很喜欢莱恩言简意赅的回应方式，脸上的冷漠稍有消解。
“刚才让你读任务报告不是任务，只是我的个人建议。我记得我刚开始担任管理和指挥职位的时候，就是这么做的，它给我的帮助非常明显。”解释了一句之后，希尔突然上前一步，正对莱恩。
四目相对，她神态一肃，正色道：“那么，第九特勤行动小组，准备好接受你们的第一个任务了吗？”
莱恩毫无迟滞，立刻点头：“时刻待命。”
倒是一旁的莎伦，听得愣了一愣，眼中满是疑惑。
按理来说，莱恩现在还有很多事情需要熟悉，按照过往规律，他至少要经过一个星期的缓冲之后，才会正式开始执行任务，并且还会是那种专门挑选出来给他适应情况、引导他进入状态的任务。
特工也是人，并且他们的工作内容更加复杂和困难，哪怕你表面上已经具备了相应的能力，上级也不会允许你一蹴而就。
毕竟对于神盾局来说，完成任务永远是第一准则，其次才是培养人员。
但，希尔没有关注莎伦的神情。
她对莱恩的态度和反应更加满意。
唇角带笑之时，她的眼神也温和下来。
“在我看来，事情永远是最好的老师，阅读再多的任务报告，收获和体会也不及你亲自去执行一次任务。”
莱恩对此表示赞同。
希尔转身从自己的办公桌上拿起一份文件交
…。。