“累死我了。”一名人事部门的唐国官员一进屋子就抓起了自己办公桌上的茶杯，把里面隔夜的茶水一饮而尽叹息道：“我的鞋底都快走漏了！”
“怎么了这是？”他的同事从堆积如山的表格文件里抬起头来，笑着明知故问道。
他虽然没有被外派出去，可办公室里的工作依旧多得吓人。他已经连续两天在单位里加班没有回家了，每天人都浑浑噩噩的，连吃饭的时候脑子里都是人名和照片。
人事部门最近每天都要选拔超过2000人，任命700多个官员吏员，并且监督这些人员的身份证明工作简历档案等等被送到相应的地方去。
这工作量之大可想而知。每一个人事部门的官员最近都忙得吐血，仅仅是面试这些准备去新地方赴任的小官就已经足以让他们崩溃了。
唐陌在任命地区长官的时候，都发现有一多半的人自己见都没见过，那下面的官员就更是一些无名之辈了。
这些人有些甚至都没有管理经验，有些只是一个工厂的小车间负责人……可现在他们都被推荐过来，要去某地担任村长或者县长之类的官员了。
真的是没有办法，毕竟大唐帝国打下来的XJ域实在是太广袤了，大唐帝国的新土地几乎是唐国原本领土面积的二倍，填满这些地方需要用到的人……就是一个天文数字。
为了效率，许多秦国官员、楚国的官员都被选拔重新任用，让他们先当临时工干着原本的工作，然后等新的官员赶来接替。
如果他们干的好的话，甚至接替他的官员都会立即调走，这也是对这些新占领区的旧有官员们的一次考察，如果他们确实有能力，也没把坏习惯带到大唐帝国来，那他们就还可以穿那身官皮。
“去面试了一群秦官，那群家伙一个一个滑的很，说话都是滴水不漏的，我真是没任何办法。”这个唐国的官员还年轻，看起来也就不到三十岁的样子。
因为唐国的发展速度太快才让这个年纪的他坐到了现在这个位置上。他是一个凭本事吃饭的官员，并没有多少旧官场的人际关系经验。这也是大唐帝国官员普遍的缺陷：他们的专业水平更高，因为他们在学校里学的专业就对口；可他们在其他方面太年轻了，根本不是旧官僚们的对手。
说白了，就是混官场他们不行，干工作他们很厉害。
所以，让这个只有三十岁的年轻官员去面试一大群秦国的高层官员，确实有些强人所难了：他哪里是那些做了几十年官的秦国高官的对手
…。。