侃而谈道：“你拉动一个就业岗位，当你利益受损时，不仅这个人会帮你说话，他的亲友也会帮你说话。”
“如果你能拉动一万个工作岗位，你在当地就是妥妥的无冕之王！谁想动你都得考虑一下，一旦你倒了，这一万个家庭怎么办？”
这绝对是经验之谈。
顾淼很是赞同杜浩的看法，就业岗位这东西，有时候对于企业家来说，真的是“护身符”一样的至宝。
做慈善，结交朋友，还有可能遭遇背刺，人家看你不爽，想搞你就搞你。
但拉就业岗位就不一样了。
当你事业，与成千上万个家庭绑定在一起时，政客也好竞争对手也罢，其实就不太乐意整你了。
因为这个代价太大了。
企业可以破产跑路，失业的工人怎么安置？你给他们发面包救济粮，还是你给他们提供工作？
“我知道该怎么做了。”
顾淼笑着说道：“玩具制造业，刚好是人力密集行业，又没什么污染，在海外应该很容易申办批准吧？”
“这个简单。”
“你出点钱，让人给你代办就行了。这又不是什么敏感行业，申报流程挺容易的。”杜浩摇了摇头道。
“哦对了……”
话还没说完，杜浩突然想起一件事，赶紧补充道：“你在海外开办玩具厂的话，一定要注意环保标准。”
我有一卷鬼神图录
环保！环保！环保！
杜浩一连强调了好几遍，深恶痛绝道：“这些老外，最喜欢拿这个说事了。以前万之宝玩具出口海外时，不知道被卡了多少次脖子。”
“这个我明白。”
顾淼撇了撇嘴。
在人家的地盘做生意，时刻都有人拿放大镜盯着你看，稍有问题就会被当靶子挂起来婊。
这也是为什么，网上有人调侃说：外企才是最“守法”的企业。
不守法能行吗？
作为外企，你去别的国家发展开拓市场，不遵守人家制定的游戏规则，那不是厕所点灯笼找死嘛！
环保算是欧美立起来的“牌坊”。
不管他们的初衷是作秀，还是单纯恶心人，反正作为外企，按照对方给出的标准执行就完事了。
其实说到这里……
万宝在玩具制品的环保卫生这一块，做得一向很不错。
尤其是儿童玩具，使用的大都是无毒无味特殊材质
…。。