成为“好人”的，因为好人永远成不了好领导。管理者要的是群众中的威望和管理水平，而前者却不是人人能做到的。
宋援朝前世的时候从基层一点点爬起来，退休前干到了集团中层干部的位置。当时他在的集团以行政级别来说可不低，中层干部的级别相等于正处（副局）级了，相比现在这个正科级副厂长的级别不知道高了多少，至于下属管理的部门和人员就更不用说了，更是南都厂的数倍。
对于如何实施管理，宋援朝有自己的套路心得，这也是他针对目前一分厂现状开出的方子。
佘亮、岳山和陶桃，他们三人在一分厂的作用巨大，尤其是佘亮更是重中之中。宋援朝很明白自己的弱点，因为他不是食品专业出身，更不了解食品工艺和技术方面，如果他以一个外行直接插手管理生产，那么必然会落入无穷尽的麻烦中。
下面的基层人员德性宋援朝清楚的很，别看只是普通的工人，可这些工人真要耍弄起领导来，后知后觉的领导甚至会被他们玩的团团转，哪怕靠着自己的努力逐步让工人们认可自己，这也是需要一个很长的时间。
宋援朝没有这么长的时间，而且他也没打算去认真学这些，因为他的关注度并不再这些上面，而在更高的层次。
打个比方，一个开饭店的老板只要懂得经营就行了，没必要成为一个手艺极佳的大厨。当然大厨出身的饭店老板不是没有，可看那些着名的连锁餐饮行业，真正干大的老板又有几个是厨房科班出身的？
鸡蛋好吃，难道还需要去认识下蛋的母鸡不成？道理都是一样的，宋援朝根本没有那么多精力去从零开始学习关于食品工艺方面的东西，况且要学习并且精通不是短时间能完成的，既然能有可以用的人，那么作为管理者只要用对了人，让专业的人去做专业的事不就行了么？
就像现在一样，佘亮就是宋援朝所用的人，有佘亮在生产方面他根本不用担心。下面的工人也许会因为宋援朝对食品工艺方面的不了解欺上瞒下，故意使坏看宋援朝的笑话，可他们敢在佘亮面前这么干么？佘大炮的威名远扬，技术方面更是有口皆碑，再加上多年的基层管理出身，那个敢在佘亮面前炸刺的？简直就是活腻味了。
目光在四周扫过，看着下面人的鼓掌中带着纠结的表情宋援朝心中大定，佘亮这个“大杀器”果然管用。
等掌声渐渐停息，宋援朝清了清嗓子继续道：“今天的三件事说了两件，还有一件就是关于日常管理方面的要求。”
“大
…。。