用人唯亲现象比比皆是，还有许多干部对于工作往往持着自扫门前雪的态度，换句话来说就是不做不错，少做少错，多做多错，没有有勇于承担责任的思想。”
“这就是你在厂里提出让。(本章未完！)
第四百四十五章 汇报工作
你分管一分厂工作后你顺水推舟的原因？”林道远问道。
宋援朝没有否认，实话实说：“是的，我作为一个新来的副厂长在南都厂没有任何根基，如果按部就班的话至少得很长时间才能在总厂站稳脚跟，时不我待，我没办法等这么久。而且您也知道，国企大多都是一个萝卜一个坑，像我这样空降过去的人能给我什么好的分管工作？而且就算有不错的部门给我分管，光是这些科室的关系网要理清就不是短时间能完成的。”
“可一分厂不一样，一分厂从名义上属于南都，可实际在当初并入南都的时候就保持着一定独立性。@精华\/书阁*首发更新~~另外之前一分厂的厂长贾凡同志并不是一个合格的领导，在他的带领下一分厂这几年效益已经下滑到了极度危险的地步。对于南都总厂来说，一分厂就是一个烫手山芋，任何一个中层干部或者厂级领导没人会去接这个盘子。”
“这也是为什么大家明明都知道贾凡作为领导不合格，却依旧把他摆在分厂厂长位置上的主要原因。他们都不傻，每个人心里都有一本账，如果一分厂继续在贾凡的管理下最终出了问题那也是贾凡的责任，反正贾凡不是总厂派系的人，更不是书记和厂长的人，一分厂向来就是后娘养的，一分厂的问题总厂最多也就是有个监管连带责任而已。”
“可如果直接派人接管一分厂，那么这个人就必须承担起一分厂的全部责任。以之前一分厂的情况来看，谁愿意放弃在总厂稳定的职位去接这个***烦？所以，这个事就落到了我的头上，可他们怎么都没想到，当我得知这个决定并征求我意见的时候，我第一个反应就是机会来了！”。
第四百四十五章 汇报工作