色代入到工作中去。
但是理论是理论，实际却又是实际，在生活中真正能做到这点的人是极少数，而且作为从小接受西方教育和受到西方文化思想影响的应安妮来看，生活和工作是要区分开来的，有些看似有道理的东西其实没必要真的去做。
可孙耀良的反应却让应安妮看到了他身上又一个闪光点，他在商业和销售上的敏锐和警觉让人意外，而且孙耀良直接就把应安妮的话联系到了工作方面，并考虑起对销售人员管理和素质管理上。
对于孙耀良，应安妮可以说是刮目相看，忍不住赞叹了他一句，并说她现在算知道了为什么孙耀良如此年轻，却又能直接管理这么一家销售公司的原因了。
应安妮的表扬让孙耀良很不好意思，他笑笑后摇头，告诉应安妮自己根本不算什么，和宋援朝相比自己还差得远呢。
“你是说宋大哥？怎么？他很厉害么？”应安妮好奇地问，这几天她虽然和宋援朝有接触，可因为每天都在金陵各处跑，陪同她的是孙耀良，而宋援朝也正位了江大海和古常军的事在做着安排，所以他们见面往往只是在晚上，相互的交谈大多也只限于普通的交流。
“当然，我这点本事算什么？根本就不能和他比。”说起宋援朝，孙耀良的话就多了，当即告诉应安妮，宋援朝是南都总厂的副厂长，是一分厂的总负责人也是销售公司上级部门的领导。
从级别上来说，宋援朝是孙耀良当仁不让的顶头上司，而且孙耀良之所以能在销售公司担任经理也是宋援朝的缘故，如果没有宋援朝重用他别说这个经理了，说不定孙耀良还不知道在什么地方干着打杂的实习工作呢。
至于其他的就更不说了，销售公司的成立就是宋援朝的主意，而且在宋援朝来南都之前，一分厂已经到了非常危险的边缘，整个厂子效益极差，管理混乱，职工人心涣散，就连工资都发不出来了。
可宋援朝一来就改变了一分厂的面貌，用强硬的手段和灵活多变的管理方式使得一分厂从深陷泥潭的处境迅速发展起来，现在一分厂的效益可以说是在南都系统内部最好的也不为过，而且宋援朝接下来还有产品方面的大计划，如果计划成功那么未来一分厂的前途不可限量。
总而言之一句话，宋援朝才是真正的决策者和管理者，他孙耀良只是一个执行者，相比宋援朝，他孙耀良还差的远呢。
孙耀良的话让应安妮很是吃惊，她没想到宋援朝和孙耀良居然还有这么一层关系，她之前只是知道
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