直接进行合作的不是那些职工本人，是新优民厂。”
“这样的话就会产生一个问题，而且是一个非常讽刺的问题。”露丝伸出两根手指比了比：“同样的岗位，同样的劳动付出，但拿到的是不同的报酬收入。按照我们司特公司职工收入，就算不包括奖金到手也是新优民厂职工个人收入的两倍甚至更多。这样的情况一开始或许没有什么，可人都是自私的，时间久了，这些人就会有自己的想法，您说呢？”
“呵呵，我说嘛，就瞒不住露丝小姐。”宋援朝哈哈大笑，其实他刚才说这些安排的时候郑国元已经若有所思了，以他对郑国元的了解，老郑一定会看穿他的用意。
但没想到露丝也看明白了宋援朝的目的，看来她这些年在国内不是白呆的。
正了正色，宋援朝点头道：“你说的没错，我真正的目的就要要起到这样的效果。当同工不同酬的情况发生后，人们的想法就会有所改变。按中国人的一句话来形容，就是人心散了队伍就不好带了。”
“这几年是我们司特公司高速发展的契机，司特必须要抓紧这个机会做好准备，迎接即将到来的市场冲击。你们都清楚，今年健力宝突然横空出世，这对我们是一个威胁，如果接下来还有类似的企业出现，又或者像可口可乐和百事可乐这样的跨国性大企业全面进入中国市场的话会是什么样的结果呢？”
“鉴于目前情况和前些时候定下来的策略，接下来我们公司除继续建造分厂之外，还要适当地兼并一切企业为我所用。新优民厂是由泉林厂和优民厂合并成立的，这家厂子的情况老郑是最清楚，这里我就不具体说了。”
“现在这家厂子的问题很严重，但它也有我们急需的东西，这些东西就是厂子的本身和厂子的那些熟练工人。”
“从司特公司成立以来，人力资源的缺乏是制约我们发展的重要问题。为了解决这个问题我们和各地的教育部门合作建立了技校和中专，用于培养自己的人才。但你们也知道，这是一个长期的过程，而且第一批毕业生要再过几个月才会进入企业工作，他们虽然通过学习掌握了一定技术，但要想成为一个真正的熟练工人没个一两年是绝对不可能的。”
“可新优民厂不同，他们的职工都是在行业中干了好多年的熟练工人，这些人拿来就能用。这样的合作能够填补我们目前熟练工人不足的问题，也能促进后续的企业发展。更重要的是，等到他们发现在司特工作的优势，无论待遇还是收入远高于在国企的时候，心态必然就不一样了。”
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