大，觉得在国有企业这么干下去没有盼头，再加上这些年国家已经有了允许私人注册企业成立工厂的政策，一些有技术有能力也有渠道的人自然而然地就有了自己的想法。
现在潮县制革厂已经有几个职工以停薪留职或长病假的理由自己出来单干了，搞了作坊或者小厂，而且还干的很不错。
由于这些人的起头，就更让潮县制革厂的职工心思动了不少，换句话来说现在潮县制革厂外面看起来有模有样，实际上却已人心涣散，全厂上下除了一些临近退休混日子，又或者没有进取心的人外，许多人都有了学着之前离开的几个人方式，拉出去自己干的念头。
邱建军是制革厂的老人，早在他爷爷一代就在制革厂工作了，不过当年是跟着老板干，到了他父亲那辈制革厂成了国有企业，端上了铁饭碗，等到他进厂的时候，已经是七十年代初的时候了。
邱建军的制革手艺是祖传的，他爷爷是当年制革厂的大师傅，他父亲还当过制革厂的副厂长，现在老爷子已经退下来了，邱建军如今是制革厂的技术科科长，主要负责厂里的技术工作。
整个制革厂，除了几个临近退休的老制革师傅外，就数邱建军的制革手艺最好了，也正是因为这个原因，厂里对他极为重用，把他从普通工人一步步提拔到了技术员，后来又担任了技术科科长。
再加上邱建军一家三代都在制革厂工作，如果不出意外的话，未来邱建军和父辈祖辈一样走上厂领导的岗位极有可能。
可是，这两年厂里的情况变化很大，随着改革开放的影响，人们的心思越来越活，尤其是当有些老职工离厂出去单干，短短半年靠着自己的手艺就赚到了普通工人几年甚至十几年的收入时，人心产生了变化。
就像邱建军，虽然是技术科的科长，可他一个月的工资加奖金也不过才70多元，相比普通人来说虽然不错，可和那些赚到大钱的老同事相比，邱建军这点工资简直不值一提。
因为邱建军的技术是有目共睹的，挖他的人自然也不少。比如一家私人小制革厂就承诺，只要邱建军肯去他那边干，一个月就能给他开500元的工资，这一个月的公司能顶得上邱建军大半年的收入，邱建军怎么能不动心。
可是，对于制革厂，邱建军还是有深厚感情的，再加上他不是普通职工，是厂里的技术科长，如果他也离开制革厂，先不说影响会多坏，而且还会给厂里带来很大的损失。
思来想去，邱建军抵住了诱惑，拒绝了对方的邀请，依旧留
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