一天，持续了一周的会员登记还没有因为假期的关系降温。5家直营店，同时贴出告示，在立春节日之后，全南云州的万珍阁连锁药店均可以办理，市民的排队现象才真正的冷却了。
毕竟立春的节日对于拉法帝国来说是每年最热闹的时间，也是阖家团圆的最大的日子。
加盟店的磋商是在拉法217年2月7日正式开始，在听了朱佳淳关于加盟店实施会员制度的管理之后，依然有10家加盟店选择退出。
因为，叶天民给出的条件让他们无法接受。
叶天民对于加盟店的管理，不再是以前只收加盟费，配送药品、办理证照等等这些所有加盟药店连锁经营的做法。
而是要纳入统一的管理，加盟店不再是自负盈亏，而是由加盟店出资，万珍阁统一安排店长、员工，按照总营业额的比例给出投资回报。
因为有员工工会这一全新的管理和经营模式，加盟店的员工当然愿意从此加入万珍阁，但对于有些加盟商而言，想法就不一样，这相当于是从哪个自己的经营利润中直接剥离了一部分出去。
万一万珍阁经营不善，自己转行都不行。因为一旦投资额进去，退出必须要等到年度结算之后。
叶天民这一招是把加盟商捆绑的死死的，所有有人觉得这种形式，或许别的连锁药店也会在不久之后跟进的，先看看再说，也没必要当排头兵捆绑在万珍阁。
这一点，在之前就想到了，干脆利落的结算，当着加盟商的面签署解约，并第一时间撤下招牌。
而签约同意的加盟商，也有自己的考量，投资的加盟店有钱赚是一方面，自己不再负责员工工资，同时还可以加入员工工会，再领一份分红。关键是会员系统所带来的畅销场面，他们实实在在的看到了。
很多时候，不是没有给机会，而是机会在面前，你没有珍惜！如果再给一次机会，退出的人的选择将会是另一种选择，但机会错过就是错过了！不可改变。
都是各有打算，短期内谁都不知道结果。
毕竟从加盟到投资的转变，不是所有人都可以接受的。
在所有的连锁经营模式，都是靠收取加盟费来扩大市场占有率的当下，叶天民顺利地把加盟商转换成了投资商。
又一次的在业内带来轩然大波，有人看好，有人嗤之以鼻。但所有的药店连锁经营者都知道，叶天民做了一件他们做不到的事。
万珍阁的发展，在夯实了规模后，门店减少的基础上，却
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