好在别的人都没太注意他，虽然他今天带队过来，但有关这一类的专业不是他的强项，他更多的还是辅助。
叶天民扫了他一眼后也没有再计较，装作思考了一下，他就顺着刚才郎科健的不妥举动问：“郎律师，你认为从法律层面来看，这样有没有什么问题。”
看到叶天民没有发火，还帮他解了围。郎科健赶紧的把旁边的律师推出来介绍说：“这位张律师是企业体制系统和股份分配上的法律方面的专家，由他给您解答”
张律师也顺势出来在大老板面前将这个分析了一遍，结果就是只要去注册一个员工工会的社会团体，可以成为法人，由工会委托这个注册的法人机构享受股权和管理医院是没有问题的。不过企业还要给付一笔员工工资总额的2%作为费用，要有自己的名称、组织机构和场所，也要能独立承担民事责任。
叶天民当然是知道没问题的，不过是要说过工会代表听的。
张律师说完之后，叶天民和贴心的问了参会的工会代表是否听明白了。等大家都表示听明白之后，叶天民又看着是在思考的样子，过了几分钟，他才又说：“各位，几个条件其实天民集团员工工会都已经实际具有了，只是名称方面，就沿用南云州天民员工工会。大家有没有意见？”
看见叶天民表态的样子，是同意了员工工会代表的意见，当然对名字没有问题。而叶天民要的不是这个，而是要把工会的成员扩大。所以，接下来他对员工代表们又说：“既然大家推举我做会长，我这会长就大个胆子也说一项举措。为了保证员工能更安心工作，让我们员工直系家属，成为天民员工工会的准会员，准会员不用缴纳会员费，但医疗保障比照员工标准上浮50%，大家以为可以吗？”
这哪儿是可以吗？这就是妥妥的福利！员工代表们当然没有意见，直系亲属的登记也方便。
随后，叶天民说：“虽然医院是在天民集团援建的医院，依然要对外营业的。对外营业比照正常医院价格略低20%，一样的能有正常的收入。当然具体经营当中还有什么可做的，医院成立之后的经营人员还要拿出具体的方案来讨论，毕竟建设医院也是需要一定时间的。”
随后就是他叶天民式的话语再次回荡在会议室里：“如果大家想医院能正常经营下去，那么就要保重身体哦！不要自己把自己的医院弄得来亏血本哦！”
众人一阵大笑！
第二天，天民集团各级工会和集团总工会就开始了各项文件的
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