新媒体更新迭代迅速，她却一点也不吃亏地跟着时代周旋，微博有微博的玩法，公众号有公众号的模式，社群有社群的规则，不停息地挖掘内容、开拓渠道以求令其收支平衡，多年下来算是成功豢养了一个新媒体团队——至于这个新媒体团队到底给依达文化输送了多少能量配给，这就不足为外人道了。
作为依达公司CEO的周直算是少数清楚知道这个新媒体团队价值的核心人物之一。当然，这一切都发生在涂屹然的眼皮底下，而涂屹然对新媒体板块的估值显然比周直更专业更具战略眼光，他直接将新媒体部门拎出来成立了一家全新的信息技术公司，挂在依达文化下面，由唐青悠继续分管着。唐青悠受到肯定的同时肩负起更大的责任，也就更拼了，带着几个大V小朋友稳固新媒体业务的同时没日没夜开发新功能，拓展经营范围，后来通过接下一些影视公司、明星工作室及品牌企业的年度宣传案，业务开始直线攀升。几年下来，这个新媒体公司站住了脚不说还闯出了点名堂，唐青悠把这个公司尤其领头的几个大V创始人当成自己的孩子，张口闭口“我们家娃……”结果，就在几天前，涂屹然一声不吭把这娃卖了，以迅雷不及掩耳之势做了一轮资产重组，将新媒体这块肥肉塞给了他新投的一个影视机构做概念，到新三板整上市了，一夜之间股权价值翻了几百番，赚足了眼球，里里外外相关人等弹冠相庆。
对涂屹然来说这当然是左口袋进右口袋金鸡孵蛋顺理成章的事，可对分管这家子公司的依达文化副总经理唐青悠而言，一分钱好处没沾到不说，归根结底就是一段养娃卖娃的凄惨故事，而整个过程中她从头到尾活脱脱就只是个奶妈。——这是唐青悠的原话，周直可没有勇气原话照搬，引起人家小两口的财务纠纷就尴尬了，只得尽朋友的本分兜着转着表达着那么一点微末的抗议之意：“大家都挣钱了，那些大V小朋友一个个都很高兴，我们吃散伙饭的时候悠姐也是说很为他们高兴的。只不过，悠姐这几年费了老大的劲给他们带出来，你这也不说打个招呼，一夜之间就整锅端了，换谁都舍不得。”
“她有什么不高兴的，我的不都是她的。”涂屹然口不对心地丢了一句。
周直再了解他不过，投资界出了名的快准狠，我行我素惯了哪里会先替别人考虑，哪怕这个别人是家里那位，也都是事后才拿好话去哄。这都不知道第几回了。他一个外人，总不好帮着吵架，本着宁拆十座庙不毁一桩婚的原则，讪笑地劝说：“那这就回家呗？”
“再逛两圈。你不是喜欢兜风
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