知道的！”
唐青悠顿时无言以对。安抚了一下两名演员，唐青悠便独自去找欧阳稚反馈、沟通解决办法。对于唐青悠反馈的问题，欧阳稚深表怀疑，反问她：“两个年轻演员，能懂什么？”于是，唐青悠直接把两个演员带到了欧阳稚面前。两名漂亮的演员七嘴八舌一顿抱怨之后，欧阳稚终于相信了本子有问题，于是从她办公桌上翻出了厚厚的一叠剧本，扔给了唐青悠：“你去看看具体都有些什么问题，该改的就改一下。”
唐青悠差点当场翻了白眼。要知道，这个时候离公开演出，只剩下三天不到的时间了。好在这只是一个舞台剧剧本，也就那么两万来字罢了，唐青悠自信当天便能完成一两轮的编审工作。若是电视剧剧本，估计唐青悠这一刻只能选择吐血身亡。
唐青悠当天晚上放弃了晚饭，漏夜给剧本纠出了几十个明显不合情理的错漏，第二天一到上班时间，将一栋楼里欧阳稚和还在桃园机场等待登机的牛义平拉了一个群，将自己圈出来的问题和手写的意见一张一张拍了图片发了过去，为了不让“大咖”牛义平难堪，也为了证明自己并非班门弄斧，进而可以切实解决眼前问题，她把自己在依达文化任职期间挂名一个国家级影视项目的“剧本创作总监”身份材料也拍了进去。
欧阳稚全程沉默。而始作俑者牛义平果然着了急，立即回复了一句：“我马上登机了，过三个小时便会抵达贵处，您二位先不要着急，我落地后立即召开剧组会议解决问题！”
牛义平毕竟是有头有脸的文艺圈大人物，说到做到，一落地便真的召集人马解决问题去了，还特别把处理结果给唐青悠发了一张单子。
然而那又如何呢？唐青悠深知自己一个晚上所能揪出的问题只是一家之言不说，更是有限的，没有任何一场文艺生产工作是这样一夜之间来个翻天覆地的。
唐青悠又一次于内心深处感受到了“无能为力”与“人微言轻”的杀伤力。
但居于上层的人们各有各仰望的视角，谁有空俯首为做那孺子牛。就说这一年的运营下来，南山大剧院奠定了在地方上龙头演出场馆的基调，高层们得到了总部的认可，前几天奔赴总部一番述职之后，任泰初已经直接被总部留下委以更大的重任了。南山大剧院一把手的位子直接悬空，欧阳稚提任常务副总经理。
本来是件高兴的事儿，可是因为任泰初带上了苟靓去代表运营中心做工作报告，与房手王的年度品牌合作成了经典案例，直接把苟靓拱上了副总经理的位子。欧阳稚为此默
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