住人多，几百个美女依次过来汇报相关工作，让人眼花缭乱。
想到小白的特殊癖好，我猜这货挑选人员时，容貌肯定被排在第一位，至于个人能力，反而是次要的。
当然，几百名店长中，有一半是副店长，也是我要谈话的重点。
所谓副店长，说白了，她们就是储备店长，一旦有新店开业，这些副店长很可能在第一时间调到新店担任店长。
也算是一种人才资源储备。
眼下，我不仅仅是在上海市最繁华的几个地段开出奢饰品店，其他地区，同样要开，而且要遍地开花。
根据预算，如果上海每个角落开遍的话，至少要开出五百家以上的奢饰品店。
当初，我得到颜玉交给我的调查资料的时候，也大吃一惊。
不过，颜玉的解释非常简单，上海不同于普通城市，这里哪怕是一个小镇，那经济发展都相当于一些发达的县城，所以，奢饰品完全可以开到乡镇上面。
伴随国家这几年经济高速发展，奢饰品的买卖几乎进入了一个疯狂阶段，唯有充分把握，才能赚到钱。
因此，我也决定，抓紧时间，在最短时间内，找出更多的店面，装修，开业。
这个步骤和当初开二手家电有点相似。
如今，二手家电的门面，在苏市，张港市，常市已经站稳了脚跟，可以说无论是市区，还是郊区，哪怕一些小镇上，都有门面，算是遍地开花。
丰厚的利润，证明了当初决定是正确的。
而孙红在管理方面，也展现了她的能力，目前，孙红已经积极向无锡市开拓市场。
同时，我也给了孙红很大权力。
一些人才，孙红可以自行招聘，自行任用。
对此，集团一些人也抱有担忧的态度，担心孙红会尾大不掉，甚至暗中侵吞部分利润。
但是我却清楚，孙红算是元老了，而且我对她有过救命之恩，她绝不会做出什么出格的事情。