“算了，还是刷一下短视频吧。”
一条又一条听不真切的民众杂音嗡鸣而过，汇聚成倦怠又焦躁的时代。
归根结底……
“活得累，挣得少，幸福指数低。”当时秦绝回道。
饭都吃不饱，谁还有力气唱歌？
程铮点头，说：“秦科在着手做资源整合。”
每个人和每个人的需求不一样，有的人想躺，并不介意工资低；有的人愿意拼一拼，宁可前几年累一点；有的人薪资待遇高，却感受不到自己的价值；有的人热爱自己的工作本身，但厌恶行业潜规则和冗杂的人情往来。
亦或者，有的人不愿意因性别和婚育被歧视，面临被取代的风险；有的人希望无论男女全都一视同仁，女同事不必陪酒赔笑，男同事也不必敬酒拼酒，大家正经干活拿工资就完事……
这些人和这些人的岗位就像一大团混乱的积木块，有空缺就往里塞，不管合不合适，也不管整块图案看着有多拧巴和崎岖，只要能给自己找到一个位置就算成功。
“你想当那个理毛线团的人？”秦绝的话音被夜风吹散，“阻力大么？”
“徐徐图之。”程铮道。
秦一科技不可能随随便便拍板给龙国每一个人平均发多少钱，这改变不了什么，秦一科技也不可能做到给每一个人提供职位，迅速让所有人钱多事少没烦恼。
但提供不了，不代表不能协助。
“尽可能让工作者找到他们心仪且合适的工作”，这是秦科中介目前正在做的事情。
不论是大中小型企业还是工作室小作坊，不论是已有工作经验的打工人还是应届毕业生，都可以提交资料，详细阐述情况和需求，平等地等待着秦科中介的审核与评估。
秦一科技不含任何立场，不捞任何油水，只是作为一个中转站，将合适的积木块相互拼接。
千千万万邮件投递者之一的李静苒，两天前在“秦绝的家”提问区发消息告诉秦绝，她成功入职了一家公司。
公司老板是女性，公司的所有员工都是女性，公司推出的产品受众群体也是女性。
【HR面试时问的问题和小狼你问的基本一致，对于婚恋和生育这些也没什么偏见和坑，总之我们的交流氛围特别融洽！呜，我们公司甚至有月经假期！超棒！】
【虽然缺点是工资略低哈哈哈哈哈不过工作环境和同事姐姐们都超好，明天我就要报到啦，谢谢小狼！！】
…。。