初八。
正式上班。
沈东先是来到了东嫣公司，给每人发了一个大红包。
然后开了一个全体会议，展望了一下公司今年的发展。
完了之后，沈东又到了水底捞。
同样的，每个人发了一个大红包。
还开了一个会，也是展望公司今年的发展。
还有就是，当众宣布，调林淑蕾到陈元祥身边当助理。
当然了，理由是非常正当的，就是今年的水底捞，会进入迅速扩张期，总经理的工作会增加很多，需要一个助理。
全公司，就人力资源部经理林淑蕾最合适。
听到这个任命，中低层管理者，都是很高兴。
要知道，总经理助理，可是妥妥的高层。
人力资源部经理，就是个中层。
这相当于，林淑蕾升职了。
公司发展的好处就显现出来了。
这可不是林淑蕾一个人升职这么简单。
林淑蕾挪动了，人力资源部经理的岗位就空缺出来了，就要有人顶上。
毫无意外的，人力资源部的主管，接替了林淑蕾的经理位置。
至于这个主管位置，就由一个平时表现好的员工升任。
很多人都非常羡慕人力资源部。
这一下子，就有三个人员工升职加薪啊。
他们知道，公司继续发展，每个部门的人都有机会的。
他们要做的，就是更加卖力的工作，等到机会来临的时候，自己能够把握住。
散会后，林淑蕾就回去交接工作，明天正式担任陈元祥的助理。
随后，沈东就和林淑蕾，到水底捞的各大门店转悠，给门店的员工发红包。
作为老板和总经理，不能只管管理层的人，对于底层工作人员，也需要兼顾。
如果沈东不去门店转悠，陈元祥也会去的。
管理层重要，门店人员也很重要。
他们是直接跟顾客接触的人，更需要关心和关注。
两个人每到一家门店，给店员派红包，店员都是很高兴，对于水底捞的归属感就更强了。
他们大部分都是以前美滋滋火锅留下的员工，以前美滋滋火锅的老板，在过年的时候，哪里会到店里给他们派红包啊。
他们这些个普通的服务员，老板是看不到的。
现在，老板和总经理这么关心他们
…。。