时间不是治伤的良药，但药却无意在时间里发挥了疗效！
“如果把销售，利润的考核变换下，大家的奋斗目标又不一样了。”苏是在自己部门展开了考核的讨论。
下周就要参加HR的考试了，培训期间苏是遇到了琼玉也成了她培训班的同期同学，还有同行的几位人力岗位者。
何欢打电话给给她诉苦，说自己被奇葩上司训话了，说只盯着出错的那百分之0.00几的错误却从来不问她那准确的99.99是如何辛苦得来了。
要是把准确率换成失误率多好呀。
这话让苏是有了工作上的考核灵感，她想到了库存准确率的考核创新了，可以把之前的准确率转换成失误率。对，就这样。
自己确实是个天才，刚好也可以修改终端人员的考核方案。
一大早进办公室时，就开始把这个月新的人力资源分析报表发了过去，这次又增加了员工的年龄层次以及上月离职人员的分析情况。
发送的时候，网络不是很稳定，就定睛看着显示器。
“上班时间发什么愣呀？”
苏是马上回过神来，发现是乘风对着坐她前面的陈秋在说。
苏是装出很忙的样子，把鼠标用力敲了敲。陈秋奇怪的并没回答乘风的话，只是起身去倒开水了。哦，原来他找的是苏是！
“喂,跟你说话呢?同事!“
“我不叫喂,我怎么知道你叫谁跟谁说话呢!“
“哪怕不是叫喂,我也不是叫了同事嘛?“乘风总是一副高高在上的傲慢态度,让苏是看着就反感.
“这里都是同事,我又不知道你叫谁.“话虽这样说,但她还是乖乖站了起来.
“行了行了,叫个名字真麻烦.我查个资料.“
乘风让苏是调出企划部一个同事的入职档案来。他低头看向苏是的电脑时，苏是已经把表格打开，但输入密码却输了二次错误，苏是也不知道怎么了，他的脸贴自己的脸这么近，她甚至可以感受到他的呼吸，他的头发应该是一个有名品牌洗的，“快呀！”他再次催促着。
苏是忙找出自己的备忘笔记本查看了密码才输成功。
只到乘风又像一阵风一样离去,苏是才回过神来,惊觉自己脸上发烫,毕竟从来没有异性离自己如此之近.
下午上班的时候，欧阳钥把苏是叫进了办公室。开门见山让她拟份内部文件，大意是终端人员不能跟办公室人员恋爱，这只准州官放
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