有大棒，也有大枣，这样的配合可能真的有点老套，但的确行之有效：
要想要练习生团队继续快速地进步，
那必然就是后面有群狼在追赶，前面又有光明在等候，双重动力，
自然横扫颓势，做回自己。
当然讲话就是讲话而已，思想上的高度上去了，实际上的高度也要上去。
所以这个会议并没有以许贺《关于开展高质量练习生发展综合考评的通知》为主题，展开长达一两小时的讲话；
而是说一说看一看，不如拿出来秀一段。
三十分钟后，吴狄就已经带着许贺来到另一个大教室里，现场观看周评：
这也是许贺第一次现场看练习生周评。
之前他都是在电脑上看，并且说句实话，他也就是重点关注那些排名靠前的练习生：反正许贺早就知道这两年选秀会被禁，心里早就有数了。
而现在过来看，确实是难得看这么全乎，并且现场看能注意到不少细节。比如现场最直观的一个感受就是，集体集中训练真的很有效果。
因为在《明日之星》里许贺也见过不少号称自己练了五六年，甚至七八年的练习生，
水平相当的不咋的。
所以许贺当是就觉得，那种只看年份，不看质量的训练...不行。
于是相比其他的练习生公司，许贺这边则在训练上管的严得多——可能其他公司的练习生训练四小时摸鱼四小时，就算是“辛苦地训练了一天”；
许贺这边的练习生摸鱼时间大幅缩小，八小时是能保障的，很多人还会休息时间主动加练。
这样的情况下，
他们招的练习生在一年半多些的训练成果...
果然不比那些训练三年甚至四年的差。
如此一来，以国内比较拉胯的练习生水准，这批人如果放到之前，甚至都可以送出去选秀了，并且拼实力绝对不是一轮游的那种。
但也必须说许贺的另一个感受就是，还不够。
是的，以前还可以送出去选秀，去和其他选秀的练习生比，可能还不错。
现在没有选秀了，直面市场。
顶多和泡菜国组合比较。
可是真要和市面上的其他艺人，包括和泡菜国的组合比较，那就远远不够了：
许贺虽然有一定的信心，但还不至于自满到把练习时长一年半的组合，和那些文化产业作为国策，拥有完
…。。