工敲打出来的，一年都没多少产量。卖是能卖的贵，但产量上不去，一辆车挣几万又如何，还不如多弄十来台三轮货车。
但搞一个升级版本的方块车是没有问题的，可以称为方块车2.0版，因为喊面包车在这时代并不合其意。因为现在国人很多人都没吃过面包，你喊面包车，还不如喊馒头车让人感觉贴切。但如果出口的话，倒是可以用面包车这个别名对外出口。
义安轧钢厂，张主任和几位身穿军装的人有说有笑的交谈着。
送罗成一个军工厂，没有想到这都敢接，倒不是说会有什么猫腻。其实也就是上头安排去协助罗成那边的。但换成一般的厂子，碰到这样的事情，哪怕明知道对工厂是有发展的。但也不会接手。
这接收容易，可你得压的住人呀。抛开厂长身份，罗成现在也不过是一个中级工程师而已，而要派过去的人，就有这样级别的工程师，而且加上军区身份，可以说很多人要是到那边都是身份很高的。
如果对工厂控制欲强的人，不喜欢有反对和质疑声，基本宁愿发展缓慢也不愿意为了扩张而去碰军工厂的人。而大型工厂的话，对军工厂的资源又看不上，厂长级别高压的住事也没必要招惹军工厂的人。
当然了，就算真的大的工厂要招揽，军区也不会同意，真当阿猫阿狗他们都看的上呀。罗成是谁，戴校长的门生，虽然离开了部队，但也跟半个军区的人没区别。要回来也就是一句话的事情。
魄力~~有他娘的魄力，罗成哪是想那么多的人，而张主任和姜组长又不好说这个事情。难得劝说罗成自私点，别为了发展招惹军区的人嘛。万一罗成思想觉悟高呢，接收过来了，作为部门的管理者，对他们影响又不大，听谁管不是管。只有独权的人才有影响，所以当罗成回电话说愿意接收的时候，张主任和姜组长都是佩服他的。
罗成是真的没什么魄力的人，甚至责任感都不强的人。要是这厂长真干的憋屈了，他不会有魄力顶住压力，而是直接挑骡子不干了。要毛的责任感，他七级工程师级别在这里，不当厂长也能混个轻松的工作。
在罗成的观念里，当问题出现解决不了的时候，你要抓着问题不放，我就解决发现问题的人。要是解决不了发现问题的人的时候，我就自我解决。
不过真舍得厂长的职位不干去挑骡子，其实也算变相是有魄力。厂长的福利待遇和权力可不低，一些有官迷的人，可能当一个组长都能让他兴奋。
必须立刻再建立大量厂房，几层
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