只不过矿的品位不高，而且埋藏较深，以现有技术条件，不具备开采价值。为此当时乡长董定方还遗憾不已，在李晓禾调离后，董定方还又找人折腾了一通，最后也不了了之。
探矿部门在周峪口乡探矿的时候，李晓禾虽说身为乡书记，以党务、组织、人事为主，但和这些专家也有接触。还和董定方一道，应邀去参观过外地的矿区，在参观期间，就了解过矿工的生活。
在与矿区负责人简单攀谈时，李晓禾就曾经问过休假的事，不理解为什么每月只允许休一天，还要扣当天工资。矿区负责人说的很直接，羊毛出在羊身上，如果每周允许休两天，按月开工资的话，月工资相应就要低的多。在随后私下问矿工的时候，矿工明确表示，他们宁可少休，能不休就不休，以多挣钱为原则，受苦就是为了多挣钱，为了家中妻儿老小的生活。
虽然矿区的作法与相关规定、条例有悖，但却有其存在的客观原因，实际现实生活中这样的例子比比皆是。比如建筑施工企业也是这样的情况，好多时候一线建筑工人就不规定允许休假天数，人们有特殊事时才请假，反正干一天算一天，休假就没钱。但绝大多数工人还是愿意这样，而不认同周休两天的规定，平时下雨休工都觉遗憾，更别说专门堂而皇之的休假了。
正是因为对矿区工人心态的了解，李晓禾觉着四人连休五天的作法不合常理。虽说矿上有每月允休两天的规定，也可累加调休，但休息期间却没工资，他们怎么舍得连休五天？如果是回家探望妻儿老小，还情有可愿，但他们没回呀。又有什么事值得他们这么做呢？
“叮呤呤”，手机铃声响起。
看到来电号码，李晓禾立即接通了：“书记。”
冷若雪的声音响起：“候正坤那边有进展没？”
“刚接完候局长电话，正准备向您汇报。候局长说……”李晓禾复述着候正坤讲说的内容。
……
下午五点的时候，李晓禾还在办公室，手机又响了。
看到上面的号码，李晓禾轻轻摇头，然后按下接听键。
手机里立即传来尤均良的声音：“李主任，有消息没？”
“还没有呀，警察还在等着升井工人，已经等了两拨，还在等第三拨。另外，也在联系着外出休假的工人。”李晓禾继续采取着“骗术”。
手机里静了一下，对方声音再次传来：“李主任，我就在想，你说矿上至少也得百八十号人吧，他们就没个档案记录什么的？派出所也
…。。