新的一周开始，整个九月份也仅剩几天了。
下午刚上班不久，响起“笃笃”敲门声。
李晓禾抬头看着门口方向：“进来。”
屋门推开，周良进了屋子。
看到对方进屋，李晓禾站起身来，迎了过去：“周局长好！”
周良握住对方伸出的右手，连连致谢：“李主任，太感谢了，你是我人生中最大的贵人。若不是有你，我想都不敢想还能做县局局长，恐怕乡里办公室主任也当不到头。”
李晓禾一笑：“你太客气了，能出任县人力资源局局长，主要还是你的个人素质与综合能力决定的。另外，虽然你是乡里副书记，但已经是明确好几年的正科，调任现职仍是同级调动。”
“主任，是你太客套了，这绝对是你大力扶持的结果。县局实权局长一般都是由乡镇书记调任，乡镇长调任的都不多，要是没有你，这个位置怎么也不会轮到我这个副书记。”周良继续表达着自己的心情，“主任，你这几年一直这么抬举我，我都不知道说什么好了。”
“咱俩都别客气了。”李晓禾引开了话题，并示意对方就座，“去看赵强书记了吗？他近些天身体不太好，到单位时间少，不知道今天来没来。”
周良坐到沙发上，回复道：“还没呢。上午忙着到任的事，组织部宣布完已经十一点多。下午一上班，就来了你这。刚和赵书记联系过，他还在家里，从你这离开就去。”
听得出，周良是个念旧的人，其实对方一直很念旧，李晓禾从心里很高兴。
“我从来没有人力资源工作经历，还请主任多多指教。主任做过多年的乡党委书记，又在县委办、政府办负责多年，人力资源经验丰富，我现在既是来看看主任，也是专门取经的。”周良说的很真诚。
见对方态度至诚，李晓禾倒也没再客套，想了想，说：“我也没真正做过人力资源管理，只能讲一点单位一把手的心得，我觉得人力资源管理首先应该……”
在李晓禾讲说时，周良听的很认真，还不时做着记录。在听完之后，又就几个问题进行了询问，只至得到满意答复，并完全理解为止，整个状态就像潜心好学的学生一样。
“叮呤呤”，桌上固定电话响了。
看到来电显示，李晓禾赶忙拿起听筒：“书记……好的，马上过去。”
看出李主任有事要出去，周良起身告辞：“主任，那我先去了。”
“好的。”李晓禾与对方握手
…。。