目光在对方脸上盯了一会儿，李雨洁严肃的说：“李晓禾同志，我们这次代表市委组织部，到思源县进行年度干部考核，对今年工作内容进行考核测评。现在进行谈话程序，请你支持并配合我们的工作。”
“是，我一定支持、配合。”李晓禾点头应承。
可能是看出了李晓禾的紧张，李雨洁神色一缓，语气也舒缓了好多：“李晓禾同志，这次考核是年度例行考核，是全年干部考核的一部分。在此之前，平时评议已经进行完毕，日常工作任务、阶段工作、工作总结、专项工作检查、考勤等都计入了考核内容。这是你平时工作的积累，你自己心里肯定有数。群众评议与领导评价，在平时也进行了绝大部分内容，这次还会涉及到一些。
现在请你过来，就是进行工作谈话，是从与你的接触交谈中，对你做全面了解。我们想了解你的真实工作情况，也想听你真实的想法，你只需如实讲说即可。在你讲说的过程中，我们不会评说你观点对错，也不会挑你语句毛病，更不会深究歧义内容，你只需自然、放松的讲说真实情况就行。”
对方没有了凌厉的眼神，语调也更和蔼，也看不出审视神情，李晓禾身上的紧张感觉立即消失。
冲着李晓禾一笑，李雨洁看向旁边中年男子：“孙处长，开始吧。”
孙处长点点头，提起了话头：“李主任，请你对自己今年工作做一简单总结。”
这个问题早有准备，李晓禾按照提前罗列内容，讲说起来：“我是今年三月二十二日任职县委办主任，之前在……”
认真听完回复，孙处长再次提问：“对于这九个多月的县委办工作，做一下自我评价吧。”
略一沉吟，李晓禾道：“对于在此期间的工作，我打七十分，总分按一百分计算。这九个月的工作……”
一问一答间，孙处长一共提了八个话题，涵盖了德能勤绩廉各个方面。李晓禾都根据准备情况，相对客观的做了回答。
在进行了八轮问答后，孙处长站起身来，说：“部长，我该问的问完了，现在我去那组看看。”
李雨洁点点头：“好。”
孙处长离开了屋子，房间里只剩李晓禾与李雨洁。
“李晓禾同志，刚才主要谈了县委办工作内容，下面我再做一些其它了解。”李雨洁缓缓的说，“请你回忆一下在双胜乡的工作内容，可以谈成绩，也可以谈过失，还可以谈具体事例。”
对方给出的范围足够宽泛
…。。