“那我现在问你，你知道他们都干了些什么吗？”
白霜站在齐玉堂的办公桌前，双手抱肩看他，妥妥的上司姿态。
这让齐玉堂感到很不爽。
他是市场部的主管，而祝白霜不过是市场部的经理。
他们两人之间的等级差了一个台阶呢。
她凭什么以上级的态度来面对他？
齐玉堂压下心中的不爽，耐心地说：“不是一些小事情吗，都是他们法务部内部的矛盾，又没有证据。
“你怎么知道是不是其他人对他们不服气，所以才会张嘴就来？”
白霜微微眯眸，“所以你的意思是？”
齐玉堂有理有据地说：“我的意思是，你应该先问问我，我们一起想对策。
“最起码我们得找出证据吧，也不能以你的身份去给人事部的主管施压，强行解雇他们啊。
“你看，本来中午你给大家订午餐就是为了拉拢人心。
“你现在以自己的身份地位去倾轧别人，他们是走了，但是你让留下来的同事怎么看？
“他们会不会觉得你很强势？会不会觉得你把公司当成自己家，一点章法都没有？
“假如以后他们要是犯了什么小错，是不是也要被你随便就给开了？
“或者说他们不小心得罪了你，也会怕被你记在心上，从而不知道什么时候就被开除？”
齐玉堂啰里八嗦地说了一大堆。
中心思想就是白霜做错了。
不仅做错了，而且她还可能会因为今天的这个举动，大大摧毁她刚在员工们心中树立起来的好形象。
等齐玉堂说完后，他苦口婆心地问道：“白霜，你现在明白我的意思了吗？
“如果你觉得我说得对，那我劝你最好是把那几个人给请回来。
“等我们找到证据以后再开除他们也不迟啊。”
但实际上齐玉堂想的是：证据？只要把他们给招回来，那你永远都不可能再找到所谓的“证据”！
“玉堂。”白霜好整以暇地看着齐玉堂，语气好奇道：“我记得我们祝氏的员工都是有学历要求的吧？
“不说人均985、211，但最起码也得是一本毕业。
“不是我对那几个人有歧视，我总觉得他们的气质以及所作所为，不像是一本大学出来的。
“我觉得你说的确实有道理，不过在把他们招回来之前，我还是得去人事部确定一
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