这还谢谢你当时的推荐。”
张小黑拍拍马苟浪的肩膀，一切尽在不言中。
张小黑看其他人都陆陆续续走进会议室内，便拉着马苟浪来到会议室坐下。
离杨姜最远的位置坐着周洋、陈子豪、程天和李君四人，虽然他们四个只签了签约意向书，但是杨姜让张浩通知他们前来参加这次会议，在杨姜眼里，已经把他们四位当作公司的正式签约艺人了。
因为姜鑫同时设计了专门针对公司艺人的绩效评价指标，这也是他们来公司参加的第一次会议，所以周洋他们四位非常重视这次会议。
张雅雯发了表格后，众人开始认真填写，杨姜也不例外，他们把这件事情当作关乎公司未来是否能持续健康发展的大事，所有人都特别认真地填写。
填写好之后，其他人一一离场，杨姜让张雅雯布置了另一间会议室，准备在公司里进行部门聚餐，因为佘佳属于二线艺人，知名度较高，最近关于她退出盛夏娱乐公司的传言满天飞，为了避免流言四起，杨姜决定在公司里进行一次简单的聚餐。
这段时间有七位新加入公司的员工，由于工作特殊，能够聚在一起很不容易，趁此机会可以互相认识一下。
其他人陆陆续续离开，杨姜、姜鑫和夏雨在核算表格里每个绩效评价指标的平均分值，由于现在公司的人数比较少，所以很快便选出了平均分值排名靠前的十六个评价指标。
三人将结果公布在群里后，去了另一个正在筹备公司聚餐的会议室。
因为今天的特殊情况，杨姜在群里发完选出的结果后又宣布下午放半天假，顿时，群里的气氛开始活跃起来。
张雅雯布置的是自助餐，还有一些鸡尾酒和饮料。
所有人进来后，公司聚餐开始，杨姜上台讲话：“很高兴今天能借这个机会和大家聚在一起，最近公司入职了七位新人，分别是签约艺人佘佳，签约新人周洋、陈子豪、程天和李君，还有财务部经理姜鑫，资深经纪人胡阳，让我们以热烈的掌声欢迎他们的加入。”
说完，台下响起热烈的掌声，杨姜顿了顿，继续说道：“姜总已经把今天上午选出的结果发到群里了，大家看一下，没什么异议的话，用你还要再填一个重要性打分表，让姜总计算一下各自的权重，最终设计出适合我们公司发展的绩效评价体系，以后等各部门都发展壮大了，莪们每个部门都会有专门的绩效评价，而且还会具体到每个员工，希望大家一起努力，共创公司未来的辉煌。”
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