哐哐拍拍桌子，“做不到就挨揍，我还没说完呢你们激动什么。”
这下会议室里瞬间安静下来。
虽然年纪小，但徐橙在这种场合还是有老板的气场在的。
这就是公司氛围轻松的好处。
他本就年龄小，难以驾驭这些手下，不如直接放松氛围，让大家以更像是朋友的气氛相处，这种随性的氛围缩减了年龄带来的距离感，更容易他在恰当的时机展现出震慑员工的气场。
会议室几人里面，苏御反而是最冷静的那个。
她捻着手里的文件，好奇的打量着桌后的徐橙。
昨天她忧心忡忡了一整夜，甚至已经写好了辞职报告，想着如果今天徐橙就是玩够了收手的态度，那她也没必要在青舟待下去了。
不过在做好辞职准备之前，她还是和好友于佳佳打电话说了一声的，于佳佳在电话里听了她的吐槽，似乎不怎么感到奇怪，还劝她先把辞职报告留一留，说这小子指不定会带来什么惊喜给她。
当时她觉得这种说法是有点可笑的，可现在.
从刚才开始，徐橙似乎就已经是一副做好了万全准备的样子了，这是远超出她预料的。
所以比起什么10人的精锐团队带来的压力，她更期待徐橙还能给她带来什么新的惊喜。
“互联网拼的是什么？”
少年一副经验老道的模样，“这话我不随便给外人讲的，你们听到就是赚到知道吧？”
几人面面相觑一番，徐橙才拍拍桌子揭晓答案。
“用户体验。”
“在接下来的这段时间里，我要求哈批农场每周都必须上线新玩法、新作物、新道具。”
徐橙环视一圈。
“同时，那些用户反馈不好的功能也要迅速下线，我们要用最快的时间，将用户体验做到极致。”
底下几人已经是苦瓜脸的模样了。
“不可能啊，这谁能做到啊。”
“那不得加班加到死吗？”
“西方资本家听了都得流泪啊。”
苏御这个时候才终于开口，“徐总，对于提高团队执行速率，您有什么想法么？”
她觉得徐橙既然提出这么不合理的要求，一定是有了什么定计。
“嘿嘿。”
徐橙不大好意思的笑了笑。
“我也是从我爸那里取了取经，让他们那边帮咱们制定了一套极速产品研发模型。”
…。。