“韩煦，你把项目上的人员名单给我一份。”沐妍决定还是一步一步慢慢来。无论查得到什么，还是朱宸手段太高明，根本就查不到什么。
但她既然知道了，就不可能还能假装不知道。
沐妍把名单中珠三角地区的员工单独列了出来。
“韩煦，既然雷主管走了，粤北地区和粤西地区的事物暂时就由你来代理吧，你最近辛苦点，也多学习学习。”
“好的，沐经理。”
“另外发一条通告出去，就说项目内部现在因为发展需要准备提一名管理岗人员上来，让他们有意向的做好竞聘的准备，这次竞聘与他们平时的业绩无关。想参加的不要顾虑太多。”
“好的。”
沐妍现在用的人并不是什么业绩有多么牛叉经历的人，当然如果这个人业绩很不错，各方面能力加为人处事都让她看中的话，当然更好。
毕竟管理岗要是有实力更加能够让底下的人信服，但业绩不好并不代表没有管理能力，有的虽然业绩不好，但他就是擅长管理，那么这样的人才，沐妍也是不愿错过的。
沐妍没有让韩煦直接发通告竞聘主管，而是竞聘管理岗，也是有原因的。
韩煦所在的位置也算是管理岗，如果这次韩煦能够顺利接过粤西和粤北，把主管的位置给韩煦，她更放心。
雷丽便是个教训，短时间内她不确定她提上来的人是骡子还是马。但观察韩煦这么久，算是几个中最信任的。
她不想再放第二个*在这么重要的岗位了。再说提人本来也要有个先来后到，总不能让韩煦永远都放在助理的位置吧。
她最终也会有自己的发展。
而提上来的那个助理，好用，就用。不好用，就自己累点呗。
当然这些她并没有告诉韩煦，等到一切水到渠成再说也不迟。得先让她做点事情出来。
可是现在她仍然面临一个问题，她要是想暗查珠三角地区的网点情况，必然会与驻点的员工接触。她一接触，朱宸就可能迅速得知了。那可是他管理的地盘。
虽然她身为经理也得在明面上给朱宸一个理由，不然以朱宸的警觉，就是有什么也查不到什么了。也会伤了他们之间的和气。
该找什么理由了？
头疼！！！
“沐经理，公司那边给大家准备的过春节的福利卡下来了。公司在这一块效率还挺高得了，月底才过新年，月初福利卡就下来了。”韩煦刚从楼下
…。。