下午13点50分，赵武已经坐在了会议桌前。这时陆陆续续的人们才开始向会议室内涌进。赵武一边看着众人，一边看着手表上的时间。直到2点整，依然有几个拖着后腿、不慌不忙的人朝会议室里走着，甚至还有嘴里嚼着口香糖的，显然是没有把赵武放在眼里。最可恶的两人，竟跑到半道发现资料没带，又重新返回办公室。直到2点5分左右，众人才陆陆续续的坐在自己的位置上。赵武一看人到的差不多了，清清嗓子开口说道。
“邱檀雅，你传达的会议通知是几点。”
“啊？通知的2点赵总。”
“现在几点了？”
“2点啊。”
“我问你现在几点了。准确时间。”
“2点..2点零7。”
“我1点50坐在这里，寥寥无几。2点07，人员才聚集到位。都说说忙什么呢。”
听到赵武要发脾气，众人哪敢吱声，一个个犹如犯错误的孩子一样，低着头，不敢出声。
“2点以后进来的每人罚款500，散会以后主动交到财务，别让我把你们揪出来，都自觉一点儿。以后通知开会提前十分钟会议室集合。”说完之后赵武环视一周，看了看众人。又接着说道。
“都没意见的话，咱们就开始。接下来我说的每一件事情都和在座的各位息息相关，会议记录要跟上我的节奏。我先宣布一个集团框架改动的事情，董事长和副董事长依旧由老董事长李振东和赵延庆担任。我担任集团总经理，李允担任执行董事。等于是咱们的工作划分的更加细致了，以后下达到每个部门的工作，必须按时按点完成，跨部门的尽快做好对接工作，这是一个。其次，工作出错的实行追究制，追究到个人。这是工作这一块儿。部门分配这一块儿我做了一个对应表，待会儿发给大家。有什么意见现在开始提，别到时候给我背后抱怨，有事儿摊到明处来说。”
听到这里，董事长和副董事长不变，李允为执行董事，赵武仅仅是个总经理，这无疑是将自己的姿态放低，以做事儿为主，并没有想要谋权夺位，各自心中都有些看不懂面前这个年轻人了。各部门之间的负责人开始商讨起来，一时间静悄悄的会议室变得嘈杂起来，你一眼我一语的，谈论着赵武所说的改革。说是改革，也是针对自己的改革，并没有影响到其他人，大家心里也都明白，这时候提意见根本不是明智之举。赵武做起事儿来也是十分聪明，知道这时候如果宣布董事会变更，一定会惹得一帮人不信服。索性降低自己
…。。