新一届的六位警队高级助理处长之内，或许也只有尹晓风可能会逊色于他的上一任。
毕竟刘杰辉在警队财政方面的工作能力，那是警队上下皆尽有目共睹的。
甚至就连港府大老板，同样非常认可刘杰辉的成果。
但即便如此，这根本不会影响到尹晓风转调财政处。
即便他的工作能力有些薄弱，那也只是相对于刘杰辉而言。
更何况，刘杰辉现在已经被周权擢升为警队副处长，主管管理组方面的工作。
在警队管理层之内，完全就是一个萝卜一个坑的情况。
尤其是伴随着警衔级别的晋升，同等层次完全不存在上下之分，只是分工职权不同而已。
当然，有的时候，主抓枪杆子的部门，显然要比文职比例更多的部门要稍稍强势一些。
所以警队核心管理层之内，才会存在席位序列的默契。
但这终究属于一种潜规则，无法拿到明面上来衡量的。
例如警队曾经的传统，由行动DCP来晋升上位警队一哥。
可是管理DCP越过行动DCP的事情，也同样时有发生。
归根结底，一切都需要看个人能力，以及高层的认可等因素。
刘杰辉这位主管警队管理组工作的副处长，显然不存在什么明升暗降的说法。
周权将他擢升上来，就是为自己分担工作压力的。
人事处和财政处，今后基本上将会按照刘杰辉的工作指示为主。
他这位警队一哥，只需要把控好警队的方向舵便可。
有着刘杰辉坐镇，周权丝毫不担心警队未来的财政工作出现问题。
也正是由于这种原因，他完全可以大刀阔斧地调整警队核心管理层格局。
如同刚刚周星星和刘杰辉得到擢升的时候那般，新一届警队六大高级助理处长，在警队全体管理层的欢迎之下履新。
随即，周权开始调整下面一众助理处长的职务。
“擢升警队总警司，湾仔区指挥官郭展亮，为警队助理处长，履任新界南总指挥官一职。”
“擢升警队总警司，内部调查科主管于素秋，为警队助理处长，履任服务素质监察部主管一职。”
“擢升警队总警司，黄大仙区指挥官董标，为警队助理处长，履任水警总区指挥官一职。”
“擢升警队总警司，人力资源科主管陈丽群，为警队助理处长，履任
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