事的经营权。如果苏总连人事任免的权利都没有，又如何能改革酒店，提升营业额！”
杜文静这句话说的不容置疑，这是根本性的原则问题，苏阳没有想到，但她是既然收了苏阳的3000块钱，那就得帮苏阳把好关。
别看只有一个字的差距，可既然望湖大酒店生意不好，万一苏阳要大规模裁人，结果望湖集团不答应了，到时候又是扯不清楚的麻烦。
赵闵转过头跟宋沙和贺志康商量了好一会儿，如果人事权全部给了苏阳，到时候苏阳把重要的人都给炒鱿鱼，可是任务也没完成，那倒霉的就是望湖大酒店了。
这点，望湖大酒店也是要考虑的。
就在两边都没开口的时候，苏阳终于开口：“贺经理，刚才我说到南锦宾馆的企业文化，顾客第二，员工第一。所以我对员工不算差，除非是蛀虫，那不管我能不能接手，清理掉都是好事。”
贺志康犹豫了下，最后跟宋沙进行了最后一次沟通：“可以改，但我有个提议，如果苏总真要换人，不急着裁人，可以跟我商量下，我找个借口把他们调到望湖商场那边。”
这个意见是折中的方案，双方都不怕被对方耍花样摆一道。
“行。”
苏阳点了点头，只要不在自己酒店，哪怕你去了望湖集团总部也跟自己没关系。
见大家谈拢，杜文静将协议翻到第二页。
“还有一个，刚才苏总跟我说如果考核通过，他正式接手望湖大酒店后，一年内你们不准将酒店出售或转让给第三方，并且在一年后要做一个整体估价出售给苏总。”
赵闵点了点头：“我是这么写的，没问题吧。”
杜文静将协议第一页纸放下来，叹了一口气：“有，你们没写清楚具体价格，或者标明不高于当时的市场价，要不然到时候你们喊一个高价，让苏总接受不了，那就是苏总违约了。”
赵闵有点哭笑不得，这只是一个初步协议，没必要弄的这么详细吧，否则几张纸都不够用。
可对方的担心也不无道理，毕竟谁能保证你的到时候不变卦？
还是白字黑字写清楚最好。
“苏总，您不会嫌麻烦吧？”杜文静看向苏阳。
“当然不会。”
苏阳在杜文静开口之后，就觉得自己这钱没白花。
杜文静越是抓着对方不放，苏阳就越安心。
以前跟汇丰大厦就是有些东西自己觉得无所谓，结果立马被坑
…。。