谁能想到，洛氏集团的服装领域蓬勃发展，竟然是靠趴在实习生上吸血而来的呢？
实习生们进入洛氏，以为自己进了一家大公司。
但没想到，随之而来地是不停地打压和职场PUA——
洛氏不断地贬低实习生们的作品，把大家的心血说的一无是处，紧接着又给一颗甜枣，说是愿意再给他们更多的机会。
于是，实习生们在这种日复一日的洗脑中，拼了命的压榨自己的设计天赋，让自己画出更多的设计图。
大家都想着：
我下一份设计一定会更完美，公司一定会更喜欢！
凭什么别人可以，我不行？我会画出让大家都眼前一亮的设计！
洛氏集团给了我机会，我怎么可以辜负？
……
一遍遍地自我攻略，让他们把自己当成了拼命画图做设计的机器。
但是，他们以为那些没被公司看上的废稿，却被公司搜集起来，改头换面，冠上别人的名字，出现在大众眼前。
大众给予这些设计很高的评价。
他们说，设计师明明人到中年，但设计的作品却依然充满了青春活力，这是返璞归真。
他们说，设计师明明是个男人，但设计的作品却充满了知性优雅温柔婉约，戳中了女性的心，这是尊重女性。
他们说……
浑然不知，这些作品的创始者，都是一群真正怀着初心的年轻设计师，他们有男有女，却都有一个共同点：
有活力，有创意。
可是，他们拼死拼活设计出来的东西，却为别人做了嫁衣。
也不是没有实习生发现这件事。
但当他们发现，公司新出的产品跟自己某個设计很相似的时候，第一反应是找上级询问。
而上级总会想方设法糊弄过去。
要不就说这设计是早几个月前就登记了版权的，能跟前辈的设计相似，证明她已经有了突破的希望。
要不就说只是风格相似，但实际上是两个作品，让她不要多想。
那个时候，初出社会地年轻人，怎么斗得过在职场深耕了多年的老油条？渐渐地，假的也就成了真的。
其中被压榨最狠的，就是颜初，因为她最具天赋。
她的每一张设计稿，都是一次令人惊艳地亮相，也成了公司汲取血液的主要来源。
颜初最开始也和其他人一样，以为是自己不行
…。。