沙发上，邹教授是细细讲述着待遇。
在单工资这一条，没什么大的浮动空间，月打卡工资2.2万，公积金双边6400元。
松工大目前正教授级别的都是这个收入，相当于税前30万出头一年。
当然这是基本的收入，还有专门的绩效奖金，以及年终等科研奖金等等。
这里头空间很大，也是不设上限的。
江皓在一旁听着，大概一年保底50-60万年收入是有的。
毕竟是体制内的收入，正经编制收入一头一尾的差距不会太夸张。
高校普通的教师跟头部教授，甚至是与邹院长的收入最多也就差个3倍。
最普通的讲师或者辅导员年入15-18万，一线大教授就是60万到顶。
这还是因为是江南省，以及松工大这种经费充足的地区和单位。
一般普通地区的教授，税前差不多也就30万出头，当然这是不算一些副业以及科研成果不多的情况下。
但不管怎么说，这收入跟温恺教授在MIT的收入比不够亮眼。
温恺教授在MIT的收入都是算半公开的，18万米元一年。
差不多是松工大一倍的收入，心里还是会有落差的。
不过温教授有回国的意向，应该就考虑过这点。
国内的一些基本收入肯定比不了米国。
收入应该也不再他的重点考虑范围内，不然光江皓海鲸科技这次给的奖金，就足够温教授好几年的工资。
“还有安家费，我跟王副校长申请过，最高可以给到200万的标准。”
听到这里，江皓是不由的点头。
不管这安家费最终能拿多少，起码200万这个总额就已经够有诚意。
不过坐在一旁的温教授不为所动，对于待遇这一块的确是没太大反应。
“邹院长，收入的事我大致清楚，您给的已经很多了。”
“起码要比我去清华给的诚意多。”
“这方面我能接受，主要谈谈其他的吧。”
不管怎么说，松工大给的待遇绝对比清华给的高。
松工大对于MIT教授的跳槽，可能几年碰不到一个，但清华怕是年年有，没有那么稀罕。
“温教授，你最希望松工大提供的是什么？”
“若是说科研环境和经费的话，我可以代松工大承诺，您的科研经费大头可以由我们海鲸
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