“麒麟电池若是上市的话，国内市场这边的事周主任你负责帮忙打通么？”
这几年国内市场的上市企业渐渐灵活，各种企业都有，国营，民营，混合制企业等等。
但实际却并不简单，这个市场的上市名额依旧稀缺。
本就不是多么健康成熟的市场，能上市的企业其实更多的还是跟如今麒麟类似的现状。
不是企业发展到了一定瓶颈期，接受融资开始更进一步的大项目。
更多的还是当地领导觉得你行，让你上市。
还有些更是明确的去圈钱，以及领导为了当地经济有个名片才推动的上市。
麒麟电池的情况类似，反正真要是上市江皓也帮不上什么忙。
“江总，这你放心。”
“只要麒麟电池提前上市能促进企业的发展，剩下的事，省里会有专人负责。”
“事实上，省里对麒麟电池的上市和未来很看好。”
“有意想让麒麟电池成为市场里下一个茅台！”
心思不小啊！
江皓总算是从周主任口中听到了省里领导的期待。
果然这个“领头羊”计划中的“领头羊”，不只是要领头江南省，实际上是想领头全国。
麒麟电池目前在新能源电池上的地位，以及新能源产业的热度，包括国家对环保的支持程度，都注定了麒麟电池目前站在最大的风口上。
连上市都有政府上心，帮着安排。
“老刘，上市这一块工作你可得多配合周主任。”
“若是真的上市了，你在人才这一块上，包括研发上千万不能省！一定要重视！”
“投入产出比虽然重要，但保持核心竞争力更为重要！”
刘青云在工厂管理这一块的确是一等一的人才。
整个工厂目前三四千号人生产，愣是没出过一点事故，连各车间内员工的小摩擦都很少。
这在工厂这个主基调下的生产中，是很难得的。
但缺点也很明显，单纯的管理型人才，对于技术和技术性人才缺乏挖掘能力，也没有专业的投资眼光。
国内的制造行业其实都是这个水平，表面看着要研发时，各个企业都有研发部门，获得过各类奖项。
但实际只有公司自己清楚，这个研发究竟是不是适合生产。
绝大多数企业就是个仿制的命，挖人的目的也是为了让被挖者，在新的公司环境下，将
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