晋升主任医师更难，最少的就是一千例疑难杂症。
这些其实都是内科医生，说的是门诊，因为他们的外科建设很慢，手术室都不多。
所以，李天强也没有做的那么麻烦。
反正他们主要也是以检查、康复为主，这么分级也应该够用了。
仔细想了想，陈文哲发现，这种晋升制度，好像也不太容易达成啊！
住院医好晋升，可是，要想晋升主治，必须要有一万例常规门诊，这得多少天才能完成？
一天完成三十例，还需要三百多天，也就是一年不休，每天最少完成三十次无误诊断，才能达成条件。
很显然，一年肯定是不行，最少两年甚至是三四年才有点可能。
现在诊所里不缺病例，只要看检查结果，得出结论就行。
病例不缺，可准确得出结论，好像并不容易。
这还是普通病例，在这其中，必须要诊断出一些稀少病例，也就是所谓的疑难杂症。
这个疑难杂症怎么评判的，陈文哲不清楚，但是这医院之中，最不缺的就是专业人士。
只要他们认为是疑难杂症的，都应该不容易诊断出来。
必须要有三例，加上一万例普通门诊，才能晋升主治。
如果这些条件都完成，不用考试晋升主治, 这时有着这种本事的医生，也应该是一位合格的主治医师了吧？最起码经验丰富啊！
之后的副主任医师晋升就更难了, 一千例疑难杂症, 首先你的遇到那么多病人, 还需要准确判断出来，这难度, 好像也不比在大医院竞争科室大主任来得弱。
摇了摇头，直接把笔记本放下。
任何制度，不是要看规划, 而是要看人，看人怎么实行。
再好的制度，实行不起来，到处是漏洞，可以让人随意钻空子, 也没法真正实行！
医生这个行业, 就是自己人为难自己人。
在这个行业之中, 就是活到老学到老, 一天也不能懈怠。
至于浑水摸鱼, 在这里好像不行！
不得不说，不要看李天强年轻，他还真是有点想法的。
不再关心李天强的工作, 陈文哲站起身，在李天强的办公室中转悠了起来。
其实，他进来之后就看到了, 在办公桌后面的橱窗之中有着一些东西。
比如药箱、药橱等等杂物，
…。。